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Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen:

Beschäftigte/r mit abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulbildung - Entgeltgruppe 15 TV-L Berliner Hochschulen - Leiter/in der ZEH

zur Vertretung des Mutterschutzes und einer sich ggf. anschließenden Elternzeit - Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich Zentraleinrichtung Hochschulsport (ZEH) Kennziffer: ZEH-763/18 (besetzbar ab 20.04.2019 / befristet für die Dauer des Mutterschutzes und einer sich ggf. anschließenden Elternzeit bis voraussichtlich 31.05.2020 / Bewerbungsfristende 01.02.2019) Aufgabenbeschreibung: Leitung der Zentraleinrichtung Hochschulsport (ZEH), Planung, Organisation, Koordination und Konzeption der gesamten Arbeit der Einrichtung; strategische, konzeptionelle und strukturelle Weiterentwicklung der ZEH (z. B. Organisationsentwicklung, Evaluation der Arbeit, Initiierung von und Verantwortung für interdisziplinäre Projekte und Sondermaßnahmen, Weiterentwicklung des Hochschulsports als moderner Dienstleistungsbetrieb); Personalplanung und -entwicklung, Teamentwicklung; verantwortliche Erstellung und laufendes Controlling des ZEH-Haushalts für die Einnahmen, das konsumptive und investive Finanzbudget sowie das Personal (freiberufliche Mitarbeiter/innen, studentische und hauptamtlich Beschäftigte); verantwortlich für die Weiterentwicklung der hochschuleigenen Sportstätten; inner- und außeruniversitäre Vertretung der ZEH (regional, national, international); Beratung der Hochschulleitung in allen Angelegenheiten des Hochschulsports; Kooperation und Vernetzung; verantwortlich für die Öffentlichkeitsarbeit; Projektleitung „Partnerhochschule des Spitzensports“. Erwartete Qualifikation: Voraussetzung: Erstes Staatsexamen Sport für die gymnasiale Oberstufe oder Diplom bzw. Master im Fach Sport oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder Äquivalent) der Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Politikwissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtungen mit mehrjähriger Erfahrung in den oben angeführten Aufgabengebieten
Erforderlich: fundierte Kenntnisse und einschlägige berufliche Erfahrungen im Hochschulsport und/oder in einer leitenden Funktion im organisierten Sport (Mehrsparten-Großsportverein); eine ausgewiesene fachliche und persönliche Kompetenz in der Personalführung und in der Leitung von Teams; wirtschaftliches und strategisches Denken und Handeln; vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement / in der Projekt- und Prozesssteuerung; gute EDV-Kenntnisse; gute Fremdsprachenkenntnisse (Englisch)
Grundlagen für Ihre Arbeit sind: Kenntnisse des Haushaltsrechts; ausgeprägte Organisations- und Gestaltungskompetenz; Kenntnisse in hochschul(sport)spezifischen Strukturen und Verwaltungsabläufen; umfangreiche Kenntnisse der gesellschaftlichen Entwicklung des Sports; Kenntnisse der betrieblichen Gesundheitsförderung im Setting Hochschule; Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit
Erwünscht sind: ergänzende Aus- oder Fortbildungen, z. B. in den Bereichen Betriebswirtschaft und/oder Change Management, Verständnis für Digitalisierungsstrategie und -prozesse, IT-Kenntnisse
Erwartet werden: Dienstleistungsorientierung; Kommunikations-, Konfliktlösungs- und Kritikfähigkeit; Überzeugungsund Durchsetzungsfähigkeit sowie (hochschulpolitisches) Verhandlungsgeschick; Belastbarkeit; Leistungs- und Lernbereitschaft Fragen richten Sie bitte an das Büro des Kanzlers, Frau Gliem, unter Tel.: +49 (0)30 314-27318. Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen an die Technische Universität Berlin – Der Präsident – Büro des Kanzlers, Straße des 17. Juni 135, 10623 Berlin Die Auswahlgespräche werden voraussichtlich am 15.02.2019 stattfinden. Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.