Die Universität des Saarlandes ist eine Campus-Universität, die international bekannt ist durch ihre ausgeprägte Forschungsorientierung. Die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses und die Schaffung idealer Bedingungen für Forschung und Lehre stehen im Mittelpunkt. Als Teil der Universität der Großregion ermöglicht die Universität des Saarlandes einen universitätsübergreifenden Austausch zwischen den Disziplinen über Ländergrenzen hinweg. Die Universität des Saarlandes ist mit ihren rund 17.000 nationalen und internationalen Studierenden in über hundert Studienfächern gelebte Vielfalt. Sie ist eine familienfreundliche Hochschule und mit mehr als 4.000 Mitarbeitenden eine der größten Arbeitgeberinnen in der Region.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung „Interne Forschungsförderung und Forschungskultur“ im Dezernat Forschungsmanagement:
drei Mitarbeitende im Hochschulmanagement mit Schwerpunkt Forschungsförderung (m/w/d)
Kennziffer N1847, Vergütung nach TV-L, Entgeltgruppe 13, Beschäftigungsdauer: zunächst befristet bis Dezember 2025 mit Option der dauerhaften Beschäftigung bei Passfähigkeit, Beschäftigungsumfang: 100 % der tariflichen Arbeitszeit
Die Abteilung „Interne Forschungsförderung und Forschungskultur“ im Dezernat Forschungsmanagement begleitet den gesamtuniversitären Prozess der Antragstellung im Programm der Exzellenzstrategie des Bundes. Des Weiteren ist die Abteilung zuständig für die inneruniversitäre Unterstützung der Forschungsschwerpunkte und den Aufbau eines fakultätsübergreifenden Anreizprogramms für interdisziplinäre Kooperation aller Karrierestufen. Ebenso liegt das Themengebiet der Wissenschaftlichen Integrität im Verantwortungsbereich der Abteilung.
Das Aufgabenspektrum der Mitarbeitenden fokussiert auf die Umsetzung von Maßnahmen, die für die Positionierung der Universität im Exzellenzprozess für den Bereich Forschung maßgeblich sind. Ausgeschrieben werden drei Stellen mit folgenden Schwerpunkten:
a) Schwerpunkt Exzellenzprojekte,
b) Schwerpunkt Interne Forschungsförderung,
c) Schwerpunkt Wissenschaftliche Integrität.
Das Aufgabenspektrum der*des Mitarbeitenden mit Schwerpunkt Exzellenzprojekte umfasst insbesondere die Koordination aller Maßnahmen und Anträge der Universität im bundesweiten Wettbewerb der Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder.
Das Aufgabenspektrum der*des Mitarbeitenden mit Schwerpunkt Interne Forschungsförderung zielt insbesondere auf die Maßnahmen der Universität, Forschungsschwerpunkte durch inneruniversitäre Anschubfinanzierung zu unterstützen.
Das Aufgabenspektrum der*des Mitarbeitenden mit Schwerpunkt Wissenschaftliche Integrität bezieht sich auf die Übernahme der Geschäftsstelle der Ombudspersonen, der Ombudskommission und der Kommission für die Ethik sicherheitsrelevanter Forschung.
a) Schwerpunkt Exzellenzprojekte:
b) Schwerpunkt Interne Forschungsförderung:
c) Schwerpunkt Wissenschaftliche Integrität:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung (in einer PDF-Datei) bis zum 17.12.2023 an bewerbung@uni-saarland.de. Bitte im Betreff der E-Mail die Kennziffer N1847 angeben.
Bei Fragen können Sie sich gerne an uns wenden. Ihre Ansprechperson:
Frau Dr. Verena Krenberger
Abteilungsleitung
Tel.: 0681-302-4418