Nachwuchsprofessor:in (m/w/d) für das Gebiet Innovative Didaktik

Eine kollegiale Atmosphäre am Campus zeichnet unsere Business School aus. Die HNU kooperiert intensiv mit zahl­reichen Unter­nehmen, legt Wert auf inter­nationalen Austausch sowie auf die Förderung kultureller und sozialer Kompetenzen. Der Campus mit modernster Ausstattung besticht durch seine familiäre Atmosphäre. In der dynamischen Wirt­schafts- und Inno­vations­region der Doppel­stadt Ulm / Neu-Ulm profitieren Sie außerdem von einer ausge­zeichneten Lebens­qualität. Werden Sie Teil unseres Teams in Lehre, Forschung und Verwaltung. Drei Fakultäten und unser Zentrum für Weiter­bildung stehen für Innovation, nach­haltiges Entrepreneurship, digitale Transformation und die hervor­ragende Ausbildung unserer rund 4.000 Studierenden. Die HNU entwickelt im Verbundprojekt „innoProf“, gefördert im Bund-Länder-Programm „FH-Personal“, neue Formate für die Rekrutierung von Professorinnen und Professoren. Ziel ist es, unsere Leistungs­fähigkeit in der Region durch innovative Strukturen, Methoden und Prozesse zur Gewinnung und Entwicklung professoralen Personals zu erhöhen. Im Rahmen dieses Drittmittelprojekts ist zum nächst­möglichen Zeitpunkt bis 31.12.2026 befristet folgende Stelle an der Fakultät Informations­management zu besetzen. Die Besonderheit dieser W1-Professur besteht darin, dass Sie bereits einschlägige Berufs­erfahrung haben und eine Promotion erst anstreben oder begonnen haben.

Nachwuchsprofessor:in (m/w/d) für das Gebiet Innovative Didaktik

Die Anstellung erfolgt im Angestellten­verhältnis auf Basis der Besoldungs­gruppe W1. Bei der Nachwuchs­professur handelt es sich um eine Personal­kategorie, die mit Inkraft­treten des Bayerischen Hochschul­innovations­gesetzes (BayHIG) zum 01.01.2023 neu etabliert wird. Nachwuchs­professor:innen erhalten die Möglichkeit, die für eine W2-Professur an Hochschulen für angewandte Wissen­schaften / Technischen Hoch­schulen erforderlichen Berufungs­voraus­setzungen zu erlangen.

Ihre Aufgaben

• Sie entwickeln innovative Konzepte, um unsere Position als führende inter­nationale Business School im Süden Deutschlands weiter auszubauen und unsere Attraktivität für neue Studierende weiter zu stärken.
• Sie stärken die Innovationskraft unserer studierenden­zentrierten Lehre. Sie entwickeln Methoden, die unsere Studierenden beim erfolgreichen Übergang von der Schule in das Studium sowie in ihrem Studium unterstützen.
• Sie setzen die von Ihnen entwickelten Konzepte und Methoden gemeinsam mit den Kolleg:innen der Hochschule um und evaluieren diese Lern-Lehr-Szenarien mit Studierenden und Lehrenden.
• Sie vermitteln in eigenen Lehr­angeboten Kompetenzen zum selbst­gesteuerten Lernen.
• Ihre Erkenntnisse fließen in Ihre Promotion und weitere wissen­schaftliche Publikationen ein.

Ihr Profil

• Sie haben ausgewiesene Expertise im Bereich Didaktik oder Pädagogik bzw. in einem verwandten Bereich.
• Sie verfügen über mehrjährige Berufs­erfahrung in der Konzeption und Implementierung von Lehr-Lern-Szenarien.
• Sie arbeiten gerne in Teams und übernehmen dort auch gern die Initiative.
• Sie sind motiviert, Lehre neu zu denken und in über­greifenden Projekten verbindende Brücken zu formen.
• Sie begeistern sich für angewandte Forschung im Bereich Didaktik.
• Es ist Ihnen ein Anliegen, die Studierenden in ihrer Persönlichkeits­entwicklung zu unter­stützen – Sie brennen für die nächste Generation.
• Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache fließend in Wort und Schrift und sind bereit, Lehr­veranstaltungen in beiden Sprachen durchzuführen.

Einstellungsvoraussetzungen

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschul­studium der Fach­richtung Pädagogik oder Didaktik bzw. einer verwandten Fachrichtung.
• Sie verfügen über pädagogische Eignung, die z.B. auf Lehr­auftrags­erfahrung beruht.
• Sie wollen ein Promotions­vorhaben verwirklichen oder haben dieses bereits begonnen.
• Sie bringen eine mindestens fünf­jährige berufliche Praxis mit. Die berufliche Praxis muss nach Abschluss des Hochschul­studiums erworben worden sein. Mindestens drei Jahre davon wurden außerhalb des Hochschul­bereichs ausgeübt. Der Nachweis der außerhalb des Hochschul­bereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außer­hoch­schulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.

Wir bieten

• Die Möglichkeit, eigenverantwortlich an interessanten Wissen­schafts- und Forschungs­themen / -projekten zu arbeiten und mitzuwirken
• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, am inter­nationalen Austausch im Rahmen von Staff Mobility teilzunehmen
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem die Chancen­gleichheit und Gleich­stellung aller Beschäftigten aktiv gefördert werden
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u.a. durch unseren Dual Career Service im Verbund der schwäbischen Hochschulen und Vorzugs­plätze in unserer HNU-Kinderinsel
• In der Stadt Neu-Ulm eine inter­nationale Ganz­tages­schule mit zwölf Jahrgangs­stufen und Kinder­garten ab drei Jahren
• Die Zusammenarbeit mit einem breiten Spektrum innovativer Partner aus Lehre, Forschung und Wirtschaft

Menschen mit Schwer­behinderung werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung, Befähigung und fach­licher Leistung bevor­zugt eingestellt. Die Hochschule Neu-Ulm strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in der Lehre an. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang) über unser Online-Portal unter www.hnu.de/karriere. Bewerbungsschluss ist der 12. Februar 2023.
Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Wanner, Phone +49 (0) 731 9762-2403. Inhaltliche Fragen richten Sie bitte per E-Mail an Frau Professorin Dr. Dany Meyer unter dany.meyer@hnu.de.