Personalsachbearbeitung (w/m/d) Personalmarketing, Active Sourcing

Personalsachbearbeitung (w/m/d)

„Personalmarketing, Active Sourcing“
Der Dienstort ist Bonn.
Kennziffer 316-22

Aufgabengebiet

Die Zentralabteilung nimmt die klassischen Aufgaben einer Verwaltung wahr. Dazu gehören neben Personal und Haushalt auch Planungs- und Organisationsaufgaben, der innere Dienst, die Innenrevision und das Justitiariat. Die Zentralabteilung versteht sich als Dienstleister für alle Fachabteilungen und stellt die notwendigen Ressourcen für die erfolgreiche Arbeit im BBR bereit. Innerhalb dieser Abteilung ist Ihr Aufgabengebiet im Referat Z 1B „Personalgewinnung und -entwicklung“:

• Konzeption und Umsetzung interner und externer Aktionen und Kampagnen zur Gewinnung von Nach­wuchs­kräften und Fachkräften in den vielfältigen Berufsbildern des BBR (online/print)
• Aufgaben im Controlling und Reporting zur kontunuierlichen Evaluation der durchgeführten Maßnahmen und Präsentation im BBR
• Schnittstellenarbeit innerhalb des BBR (z. B. zu den Referaten Z 1A, Z 2, zur Öffentlichkeitsarbeit und zur Fortbildung)
• Auswerten der Bewerbungsrückläufe der einzelnen Kanäle- qualitativ und quantitativ und Anpassen der Recruiting-Strategie in enger Absprache mit den Personalreferenten
• Verantwortung für das Messemanagement und Präsentation des BBR auf Messen
• Identifizieren und Direktansprache von interessanten Fach- und Führungskräften für vakante Positionen über Plattformen, wie zum Beispiel Xing

Anforderungen

Vorausgesetzt werden

• abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in den Fachrichtungen Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Public Management oder ein Studiengang mit überwiegend verwaltungs-, rechts-, oder wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten (vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal bzw. Human Resources Management)
• praktische Erfahrungen in der Personalgewinnung, im Umgang mit Karrierenetzwerken sowie Social Media Plattformen
• Spaß am Netzwerken
• ausgezeichnete Präsentationsfähigkeiten sowie gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• eine dienstleistungsorientierte, kreative, kommunikative und selbstständige Persönlichkeit mit Freude am Umgang mit Menschen
• Aufgeschlossenheit und interkulturelle Kompetenz
• ausgeprägtes Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen, eine hohe Leistungsbereitschaft
• Bereitschaft zu Dienstreisen an die Standorte Berlin und Cottbus

Wünschenswert sind

• Fachkenntnisse im Verwaltungsdienst (TVöD-Bund, Beamtenrecht, BPersVG, SGB IX, BGleiG)

Bezahlung

Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 11 TVEntgO Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind.

Unser Angebot

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und engem Nutzerkontakt in einem kollegialen Umfeld
• interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• umfangreiche Sozialleistungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch flexible Arbeits­zeit­ge­staltung. Auch Teil­zeit­arbeit ist grund­sätzlich möglich. Wir wurden als besonders familien­freund­lich zertifiziert. Weitere Infor­mationen erhalten Sie auf unserer Web­site im Bereich „Das BBR als Arbeitgeber“.

Besondere Hinweise

Bewerbungsberechtigt sind Bewerberinnen und Bewerber, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind sowie Tarifbeschäftigte oder Beamtinnen/Beamte bis zur Besoldungsgruppe A 11 BBesO. Das BBR gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen. Von schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungsverfahren

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 11.09.2022 bei uns. Wir nutzen das elektronische Bewerbungssystem des Anbieters Interamt. Wenn Sie auf die Ausschreibung durch eine andere Website als http://www.interamt.de auf uns aufmerksam geworden sind, folgen Sie dem nachfolgenden Link: https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=840916 Bewerben Sie sich bei interamt.de mit dem Button „Online bewerben“ rechts neben dem Ausschreibungstext. Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person. Bitte füllen Sie den Bewerbungsbogen vollständig aus und stellen Sie hier Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als Anlage in Ihr Kandidatenprofil ein. (Motivationsschreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschlusszeugnisse sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikations­nachweise, insbesondere für die Ausübung der ausgeschriebenen Funktion unter Berücksichtigung der Anforderungen sowie ggf. einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung). Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht – unter Nennung der Anschrift der Personalakten führenden Stelle – zu erteilen. Für Rückfragen zur Bedienung von Interamt, zur Registrierung, zu Störungen, Fehlern sowie Passwort­problemen steht Ihnen die kostenfreie Rufnummer 0800 330-2204 zur Verfügung. Die Hotline erreichen Sie Montag bis Donnerstag von 07:00 bis 17:00 Uhr und Freitag von 07:00 bis 16:00 Uhr. Ihre Ansprechpartnerin im Bewerbungsverfahren ist Frau Quade (Tel.-Nr. 030 18401-8142).