Die Fachhochschule (FH) Bielefeld ist mit mehr als 10.000 Studierenden die größte Fachhochschule in Ostwestfalen-Lippe (OWL). Mit Standorten in Bielefeld, Minden und Gütersloh ist sie in der Region, bundesweit und international durch vielfältige Kontakte, Partnerschaften und Kooperationen in Wissenschaft, Wirtschaft, Politik und Kultur hervorragend vernetzt. Hohe Qualität in Lehre und Forschung ist das Anliegen der Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit.
Der Fachbereich Ingenieurwissenschaften und Mathematik besetzt ab sofort im Rahmen des Forschungsverbunds CareTech OWL eine Stelle als
Postdoc Softwareengineering im Anwendungsfeld Gesundheit / Care-Technologien
für den Aufbau einer Nachwuchsforschungsgruppe. Die Vollzeitstelle ist befristet bis zum 31.10.2024. Die Vergütung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und übertragenen Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L. Der Arbeitseinsatz erfolgt am Campus Bielefeld.
Im Anschluss an das Projekt besteht die Option auf Weiterbeschäftigung im Rahmen von „Career@BI“, um weitere Qualifikationen und die erforderliche außerhochschulische berufliche Praxis für die Berufungsfähigkeit für eine FH-Professur zu erwerben.
CareTech OWL ist ein interdisziplinärer Verbund, in dem an neuen Ansätzen für innovative, bedarfsgerechte und praxisnahe Lösungen für die soziale und gesundheitliche Versorgung geforscht wird. Dabei wird insbesondere das Potential neuer Technologien gezielt genutzt. Die ausgeschriebene Stelle ist Teil des Vorhabens „TransCareTech“ („Transformation in Care & Technology“), in dem für CareTech OWL verschiedene Nachwuchsforschungsgruppen für die Erforschung neuer Care-Technologien aufgebaut werden. In zwei Reallaboren (Geriatrie und Frühe Hilfen) soll die Forschung eng mit der Versorgungspraxis verzahnt werden. Zusammen mit Partnern werden Nutzer*innenpools und Probandenpanels (Zielgruppen und Fachkräfte) aufgebaut.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung selbstständiger wissenschaftlicher Tätigkeiten in folgenden Bereichen:
- partizipative und kontextsensitive Entwicklung und Anwendung von Software für Care-Technologien wie z. B. Fachsoftware, Software für sensorgestützte Assistenzsysteme oder robotische Unterstützungssysteme
- Software für die Analyse von Bewegungsvorgängen und für die Einbettung von KI-Methoden im Care-Kontext
- Berücksichtigung von ELSI-Aspekten (Ethical, Legal & Social Implications) und die Bearbeitung regulatorischer Anforderungen
- Umsetzung von ‚integrierter Forschung‘ in der Technologieentwicklung in enger Abstimmung mit den weiteren Postdocs
- Unterstützung beim Aufbau von und Forschung in Reallaboren des CareTech OWL
- eigenständige Projektkoordination
- Mitwirkung bei der Einwerbung von Forschungsprojekten / Graduiertenkollegs
- Aufbau einer Nachwuchsforschungsgruppe, Anleitung und Führung von studentischen und wissenschaftlichen Hilfskräften und Doktorand*innen
- wissenschaftliche Dokumentation der Arbeitsergebnisse
- Unterstützung in der wissenschaftlichen Qualifizierung insbesondere in den im Vorhaben geplanten Promotionsprogrammen
Die Aufgaben sind in Abstimmung mit einer Professorin beziehungsweise einem Professor selbstständig durchzuführen. Darüber hinaus wird die Mitwirkung in der Selbstverwaltung des
Fachbereichs erwartet. Der Arbeitsplatz bietet die Möglichkeit zur Qualifizierung in Form einer
wissenschaftlichen Nachwuchsforschungsgruppenleitung.
Wir erwarten:
- Promotion und einschlägige wissenschaftliche Qualifikation vorzugsweise in der Informatik, Ingenieurinformatik, Naturwissenschaftliche Informatik oder den Ingenieurwissenschaften
- fundierte theoretische und praktische Kenntnisse und Fähigkeiten in der Entwicklung von (Care-)Technologien (z. B. Datenbanken / Data Science, KI-/ML-Verfahren, Nutzerpartizipation, Zertifizierung)
- fundierte theoretische und praktische Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich ethischer und/oder regulatorischer Aspekte von Technikeinsatz in gesundheitsbezogenen Anwendungsfeldern (wie beispielsweise Pflege, Therapie, Medizin o. ä.)
- Erfahrung in der Erstellung wissenschaftlicher Texte und der Präsentation von wissenschaftlichen Arbeitsergebnissen
- gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
Wir wünschen uns:
- didaktische Grundkenntnisse
- Erfahrung in der Projektkoordination
- Freude am inter- und transdisziplinären Arbeiten
- sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
Wir bieten:
- modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld
- Vergütung nach TV-L
- betriebliche Zusatzversorgung
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- betriebseigene Kita ‚EffHa‘
- gute Verkehrsanbindung
- vergünstigtes Job-Ticket für den ÖPNV (regionaler Verkehrsverbund),
- Mensa des Studierendenwerkes
- Möglichkeit zur Teilnahme am Hochschulsportprogramm
Einstellungsvoraussetzung ist, dass aufgrund bisheriger Arbeitsverhältnisse die Befristungshöchstgrenzen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes nicht überschritten werden.
Die Fachhochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich daher über Bewerbungen von Frauen. Dieses gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.
Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantworten Ihnen sehr gerne Herr Professor Dr. phil. Udo Seelmeyer, E-Mail:
udo.seelmeyer@fh-bielefeld.de.
Sie haben Interesse? Bitte bewerben Sie sich bis zum
20.01.2022 unter der
Kennziffer 03134 ausschließlich
hier online.