Professorin oder Professor (m/w/d) für Medizinelektronik

Am Standort Rosenheim suchen wir in der Fakultät für Ingenieur­wissen­schaften ab dem 01.06.2023 eine / einen

Professorin oder Professor (m/w/d) – BesGr W2

für

Kennziffer 2023-102-PROF-ING

Wir suchen eine durch praktische und wissen­schaft­liche Tätig­keiten ausgewiesene und engagierte Persön­lichkeit, die Erfahrung in der Entwicklung von elek­tronischen Geräten in der Medizin­technik sowie Kompetenzen im Bereich Schaltungs- und Hoch­frequenz­technik mitbringt und das Lehr­gebiet in Forschung und Entwicklung durch fundiertes Wissen in den elektro­technischen Grund­lagen in einem Team vertritt. Die Professur umfasst

• die Lehre im Bereich Elektronik und Schaltungs­technik im Studien­gang Medizin­technik sowie in verwandten natur­wissen­schaft­lichen und technischen Lehr­gebieten, auch in anderen Studien­gängen und Fakultäten
• die Lehre im Bereich Hoch­frequenz­technik im Studien­gang Elektro- und Informations­technik sowie in anderen ingenieur­wissen­schaft­lichen Studien­gängen
• die Betreuung des Labors Medizin­elektronik und Schaltungs­technik
• die Mitarbeit an der Weiter­entwicklung des Lehr­gebietes und in der Selbst­verwaltung sowie Engagement bei Projekten der angewandten Forschung und Entwicklung und in der Weiter­bildung
• hohe Bereitschaft zur inter­disziplinären Zusammen­arbeit mit anderen Fach­gebieten sowie zur Beteiligung an Projekten (regional, national und inter­national) der angewandten Forschung und Entwicklung
• Ihre Dienst­aufgaben richten sich nach Art. 59 des Bayerischen Hochschul­innovations­gesetzes; Ihr Lehr­gebiet beinhaltet dabei auch die allgemeinen Grund­lagen­fächer in den Ingenieur­wissen­schaften sowie die Durch­führung von englisch­sprachigen Lehr­veranstaltungen in Bachelor- und Master­studien­gängen

Was Sie mitbringen

• ein abgeschlossenes Hochschul­studium, vorzugs­weise in einer technischen oder natur­wissen­schaft­lichen Studien­richtung
• idealerweise Erfahrung auf dem Gebiet der medizin­technischen Produkt­entwicklung
• vorzugsweise Kompetenzen im Bereich Risiko- oder Qualitäts­management
• die besondere Befähigung zu wissen­schaft­licher Arbeit ist in der Regel durch die Qualität einer Promotion nach­zuweisen
• didaktische und pädagogische Eignung
• besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissen­schaft­licher Erkenntnisse und Methoden, nach­gewiesen in einer mindestens fünf­jährigen beruf­lichen Praxis nach dem Hochschul­abschluss (davon mindestens drei Jahre außer­halb des Hochschul­bereichs); der Nach­weis der außer­hoch­schulischen beruf­lichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeit­raum von mindestens fünf Jahren ein erheb­licher Teil der beruf­lichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außer­hoch­schulischer beruf­licher Praxis erbracht wurde

Was wir bieten

• interdisziplinäre Zusammen­arbeit in einem inno­vativen und kollegialen Umfeld mit sehr hohem Teamgeist
• große Gestaltungs­möglich­keiten in Lehre und Forschung
• umfangreiche Unter­stützung bei der Einwerbung von Dritt­mitteln durch das Zentrum für Forschung, Entwicklung und Transfer
• vielfältige Möglichkeiten, Familie und Beruf in einem hoch­attraktiven Lebens­umfeld zu verein­baren
• umfangreiche Möglichkeiten zur didaktischen Weiter­bildung und zu fach­lichem Austausch

Die Technische Hochschule Rosen­heim tritt für Geschlechter­gerechtig­keit und Diversität ein. Wir möchten qualifizierte Frauen, die sich für eine Tätig­keit in Forschung und Lehre begeistern können, ausdrück­lich zu einer Bewerbung motivieren. Sie können sich gerne an das Büro der Hochschul­frauen­beauftragten unter der E-Mail frauenbeauftragte@th-rosenheim.de wenden. Schwer­behinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung, Befähigung und fach­licher Leistung bevor­zugt eingestellt. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebens­jahr noch nicht vollendet hat. Damit wir Ihre Bewerbung effizient und zeitnah bearbeiten können, bewerben Sie sich bitte online über unser Bewerbermanagement (Bewerbungsschluss: 12.03.2023). Hinweise zu den nötigen Unter­lagen finden Sie auch auf unserer Website unter http://www.th-rosenheim.de/die-hochschule/karriere/. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Claudia Bösl, Tel. 08031 805-2159, E-Mail: claudia.boesl@th-rosenheim.de. www.th-rosenheim.de