Professur für Einkauf, Produktionsmanagement und Logistik

Professur für Einkauf, Produktions-
management und Logistik (50%)

Nachhaltigkeit, Künstliche Intelligenz, Virtual-Reality-Technologie und mehr – an der jungen, bestens etablierten Hochschule für angewandte Wissen­schaften Ansbach beschäftigen wir uns in Forschung und Lehre mit zukunfts­weisenden Themen in den Bereichen Wirt­schaft, Medien und Technik. Dabei stehen Studierende, Lehrende und Beschäftigte der Hoch­schule stets im Mittel­punkt. Mit 3.800 Studierenden in 36 Studien­gängen bieten wir ein exzellentes Angebot als moderner Arbeit­geber.

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Ausbau des Studienfelds Einkauf, Produktion und Logistik
• Studiengangsleitung für den berufsbegleitenden Bachelorstudiengang „Wertschöpfungs­management“
• Proaktive Einwerbung von Drittmitteln durch Forschungs- und Transfertätigkeiten
• Praxisorientierte Lehre im Kompetenzfeld „Einkauf, Produktion und Logistik“
• Betreuung von Praxis- und Abschlussarbeiten
• Aktive Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung der Hochschule

Sie für uns

• Vertiefte Kenntnisse und umfangreiche praktische Erfahrung im ausgeschriebenen Lehrgebiet
• Die Fähigkeit und Bereitschaft zur Durchführung von Lehrveranstaltungen in englischer Sprache
• Herausragende Kenntnisse in Forschung und Lehre in den Lehrgebieten Einkauf, Produktion und Logistik
• Begeisterung für die Weitergabe Ihrer praktischen Erfahrung in Lehre und angewandter Forschung an unsere Studierenden als zukünftiger wissenschaftlicher Nachwuchs

Wir für Sie

• Bei Vorliegen der Voraussetzungen erfolgt eine Beschäftigung im unbefristeten Angestellten­verhältnis analog einer W2-Besoldung
• Serviceleistungen für Doppelkarrierepaare über das Dual Career Netzwerk Nordbayern
• Freiraum für die fachliche Auseinandersetzung mit innovativen Themen in Lehre und Forschung
• Möglichkeit zur Akquise und Durchführung von praxisorientierten Forschungs- und Drittmittelprojekten
• Gute Rahmenbedingungen für die individuelle Work-Life-Balance
• Förderung von Talenten und Potenzialen in einem geschlechtergerechten und schöpferischen Miteinander
• Attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie abwechslungsreiche Gesundheits-, Präventions- und Beratungsangebote
• Eine moderne Infrastruktur an attraktiven Hochschulstandorten
• Eine offene Kommunikationskultur, in der Vielfalt gelebt und gefördert wird

Einstellungsvoraussetzungen nach Art. 57 (3) BayHIG

• Abgeschlossenes Hochschulstudium
• Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird
• Ausgereifte didaktische Fähigkeiten und überzeugende pädagogische Eignung
• Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschul­studiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschul­bereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde (gemäß Art. 57 Abs. 3 Satz 1 Nr. 3 BayHIG)

Die Hochschule strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauen­anteils an (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Über die Möglichkeit, Frauen besonders fördern zu können, freuen wir uns ebenso wie über die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Bewerber:innen mit Schwer­behinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Das Auswahl­verfahren wird von einer externen Personalberatung eignungs­diagnostisch begleitet. In das Beamten­verhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebens­jahr noch nicht vollendet hat, ansonsten erfolgt eine Einstellung im Angestellten­verhältnis. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungs­unterlagen inklusive erforderlicher Nach­weise bis spätestens 13.03.2023 über unser Online-Portal zu. Sie haben Fragen zum Bewerbungs­prozess?
Dann wenden Sie sich gerne an den Bereich Personal:
bewerbung@hs-ansbach.de. Weitere Informationen finden Sie unter www.hs-ansbach.de/service/hochschule-als-arbeitgeber.