Die Hochschule Geisenheim University (HGU) ist die erste vom Wissenschaftsrat
evaluierte Hochschule „Neuen Typs“ in Deutschland. In unseren
Bachelor-Studiengängen steht wissenschaftlich fundierte, praxisorientierte
und berufsqualifizierende Lehre im Vordergrund. Weiterführende Qualifikationen
in Masterstudiengängen basieren auf profilbildender, grundlagenorientierter
und international ausgerichteter Forschung. Die Hochschule Geisenheim
besitzt eigenes Promotionsrecht.
An der Hochschule Geisenheim University ist zum Wintersemester 2023/24 eine
Professur „Ökologischer Weinbau“ (w/m/d)
(Bes.Gr. W2 HBesG)
Kennziffer: P1/2023
im
Institut für allgemeinen und ökologischen Weinbau zu besetzen.
Zur Stärkung des profilbildenden und übergreifenden Forschungsschwerpunktes
„Nachhaltiger Anbau von Sonderkulturen“ der Hochschule Geisenheim
wird eine exzellent qualifizierte Persönlichkeit mit international ausgewiesenen
Forschungsleistungen gesucht, die den ökologischen bzw. biodynamischen
Anbau von Reben entlang der gesamten Wertschöpfungskette von Wein vertritt
und weiterentwickelt. Die Schwerpunkte der thematischen Ausrichtung
der Professur umfassen unter anderem die Erarbeitung und Umsetzung von
weinbaulichen Maßnahmen zur Optimierung der Bodenfruchtbarkeit und des
Wasserhaushalts, zu innovativen ökologischen Pflanzenschutzstrategien und
zur Integration biodiversitätssteigernder Maßnahmen in zukunftsorientierte,
nachhaltige weinbauliche Anbausysteme. Dies soll in enger und interdisziplinärer
Kooperation mit Partnern innerhalb der HGU und mit nationalen und
internationalen Forschungseinrichtungen unter Einbezug der weinbaulichen
Praxis und Beratung erfolgen.
In der Lehre vertritt die Professur das Fachgebiet Ökologischer Weinbau und
angrenzende Themengebiete in den weinbaulichen Bachelor- und Masterstudiengängen
der Hochschule Geisenheim mit einem Deputat von bis zu 14
Semesterwochenstunden in Abhängigkeit der Forschungsaktivitäten und des
Engagements in der akademischen Selbstverwaltung. Sie/Er ist in der Lage,
Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache anzubieten.
Die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit, die aktive Mitarbeit in
der Selbstverwaltung der Hochschule sowie in nationalen und internationalen
Gremien des Weinbaus wird erwartet.
Bewerberinnen und Bewerber müssen ein abgeschlossenes Hochschulstudium
in Weinbau und Oenologie, Agrarwissenschaften, Gartenbau oder verwandten
Bereichen sowie exzellente wissenschaftliche Leistungen - nachgewiesen durch
Promotion, Habilitation bzw. habilitationsäquivalente Leistungen - vorweisen.
Pädagogische Eignung und der Ausschreibung entsprechende Erfahrungen in
Lehre und Forschung werden erwartet.
Neben praktischen Erfahrungen im Weinbau und/oder im ökologischen bzw.
biodynamischen Anbau von Sonderkulturen sind für einen praxisorientierten
Wissenstransfer gute Verbindungen in die Branche sowie zu nationalen und
internationalen Anbauverbänden wünschenswert.
Für dieses Berufungsverfahren gelten die Einstellungsvoraussetzungen und die
Leistungsanforderungen der §§ 67 und 68 des Hessischen Hochschulgesetzes
(HessHG). Die Stelle steht unbefristet zur Verfügung. Bei der ersten Berufung
in ein Professorenamt erfolgt die Anstellung zunächst in einem befristeten Beschäftigungsverhältnis
von drei Jahren. Nach Feststellung der entsprechenden
Bewährung ist die Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
möglich. Die Übernahme in ein Beamtenverhältnis ist bei Erfüllung der dienstrechtlichen
Voraussetzungen ggf. möglich. Weitere Dienstaufgaben und Voraussetzungen
ergeben sich aus §§ 67–69, 75 und 76 des HessHG.
Die HGU sieht und lebt den Mehrwert von Diversität und legt großen Wert auf
die Vielfalt ihrer Mitglieder. Durch die Infrastruktur an der HGU stehen hervorragende
Arbeitsbedingungen in einem wissenschaftlichen Umfeld bereit, das in
die Forschungslandschaft des Rhein-Main-Gebietes eingebettet ist. Die HGU
fördert die Gleichstellung aller Geschlechter, ist als familienfreundliche Hochschule
auditiert und unterstützt ausdrücklich Bewerbungen von Kandidatinnen
und Kandidaten mit Familie oder in der Familienplanungsphase. Sie strebt eine
Erhöhung des Anteils von Frauen in Lehre und Forschung an und bittet deshalb
Wissenschaftlerinnen nachdrücklich, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung
werden Menschen mit Behinderung (i. S. d. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) bevorzugt
berücksichtigt. Ihren Bewerbungsunterlagen fügen Sie bitte ggf. eine Kopie Ihres
Schwerbehindertenausweises bei.
Ihre Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der o.g. Kennziffer bis
07.03.2023 mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf,
Zeugnisse, Verzeichnis der Veröffentlichungen, Lehrnachweise, Drittmitteleinwerbungen,
Referenzen, Lehr- und Forschungskonzept) per Email an
Bewerbung@hs-gm.de (pdf-Format mit max. 10 MB). Die postalische Adresse lautet
Hochschule Geisenheim, Sachgebiet Personalmanagement, Von-Lade-Str. 1,
65366 Geisenheim. Für Fragen zum Berufungsverfahren stehen Ihnen Frau
Keitz (Tel. 06722/502-2777) und Frau Jentsch (Tel. 06722/502-2778), gern zur
Verfügung; E-Mail:
academicrecruiting@hs-gm.de). Fachliche Fragen richten
Sie bitte an Frau Prof. Dr. Annette Reineke (Tel.: 06722/502-413, E-Mail:
Annette.Reineke@hs-gm.de).
Informationen zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten durch die Hochschule
Geisenheim finden Sie unter
https://hs-gm.de/datenschutzhinweise/bewerbung.
Alternativ können Sie sich auch an die oben angegebenen Ansprechpartner:
innen wenden.
Informationen zur Hochschule Geisenheim University finden Sie unter
www.hs-geisenheim.de.
Hochschule Geisenheim University (HGU) is Germany’s first "New Type of University" evaluated by the German Council of Science and Humanities, and has the right to award doctorates. Our bachelor’s degree programs provide our students with an excellent scientific foundation and practice-oriented teaching that qualifies them for a successful career. The master’s programs are designed to equip students with specialist qualifications based on profile-building, fundamental research with a strong international focus.
Hochschule Geisenheim University is inviting applications for the
Professorship (W2) for “Organic Viticulture” (f/m/d)
Reference number: P1/2023
at the
Department of General and Organic Viticulture to be filled as of winter semester 2023/24.
Scientific environment
In order to strengthen our research focus “sustainable cultivation of special crops“, we seek to appoint a candidate with excellent qualifications and an internationally recognized research record who will make a significant contribution to organic and/or biodynamic cultivation of grapevines along the entire value chain of wine.
Responsibilities
The professorship should develop and implement new and efficient strategies in organic viticulture to optimize soil fertility, water balance or organic plant protection measurements and to increase biodiversity in future-oriented, sustainable viticultural cultivation systems. In this context, the professorship should cooperate closely and interdisciplinary with partners within the university as well as with national and international research institutions, including viticultural practice and advice.
In our viticultural bachelor’s and master’s programs, the successful candidate will deliver a range of courses on organic viticulture and related subjects with a teaching load of up to 14 hours a week, depending on research activities and involvement in university self-governance committees. We expect the candidate to deliver high-quality teaching in both German and English.
Interdisciplinary cooperation and active participation in the self-administration of the university as well as in national and international organizations relevant to organic viticulture are expected.
Qualification
Applicants are required to hold a university degree in viticulture, enology, agricultural
sciences, horticulture, or related areas, and have an established scientific record – as
demonstrated by a doctoral degree, habilitation or equivalent. Pedagogical aptitude and
relevant previous experience in teaching and research is expected.
In addition to practical experience in viticulture and/or organic or biodynamic cultivation of
special crops, we seek to appoint a candidate with a strong industry network and good
connections to national and international viticultural associations. Interdisciplinary
cooperation, active participation in academic self-governance and involvement in national
and international viticultural committees is expected.
Performance requirements and recruitment criteria of the position can be found in §§ 67 and
68 Hessian Higher Education Act (HessHG, Hessisches Hochschulgesetz). The position is
permanent. When appointed to a professorship for the first time, the position will initially be
limited to a period of three years. Upon positive evaluation, the candidate may be appointed
to a permanent position. Civil servant (Beamte) status may be possible if the legal
requirements are met. Additional requirements and prerequisites can be found in §§ 67–69,
75 and 76 HessHG.
Hochschule Geisenheim University acknowledges the value of diversity and strives to
increase the diversity of its members. Modern facilities and a cutting-edge research
infrastructure offer excellent working conditions in a scientific environment that is an integral
part of the vibrant Rhein-Main research landscape. Hochschule Geisenheim University is
an equal opportunity employer and a certified family friendly university. Therefore,
applications from candidates with families are particularly welcomed. As we seek to increase
the proportion of women in teaching and research, we strongly encourage female scientists
to apply. Applicants with disabilities will be given priority in case of equal qualification
(pursuant to § 2 (2) and 3 SGB IX). Please enclose a copy of your disability card with your
application.
For your application, please quote the above-mentioned reference number and summarize
the following documents in one pdf file (max. 10 MB): cover letter, CV, certificates, list of
publications, details of previous teaching experience, list of raised third-party funding,
credentials, short presentation of teaching and research strategy. Please submit your
application by
07.03.2023 to
Bewerbung@hs-gm.de. Postal address: Hochschule
Geisenheim University, Personalmanagement, Von-Lade-Str. 1, 65366 Geisenheim. For
questions on the appointment procedure, please contact Lisa Keitz (phone: 06722/502-2777) or Yvonne Jentsch (phone: 06722/502-2778), or send an email to
academicrecruiting@hs-gm.de. Technical questions should be addressed to Prof. Dr.
Annette Reineke (phone: 06722/502-413, email:
Annette.Reineke@hs-gm.de).
Information about data protection is available at
https://hs-gm.de/datenschutzhinweise/bewerbung.html.
Further information about Hochschule Geisenheim University is available at
www.hs-geisenheim.de.