An der Technischen Universität Berlin – Fakultät VI Planen Bauen Umwelt – ist im Rahmen des Programms des Bundes und der Länder zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses am Institut für Bauingenieurwesen eine

Tenure-Track-Professur, BesGr. W1, befristet, mit Tenure Track auf BesGr. W3, unbefristet,

für das Fachgebiet „Robotergestützte Fertigung der gebauten Umwelt“ zu besetzen.

Mit dieser Tenure-Track-Professur will die Technische Universität Berlin den wissenschaftlichen Nachwuchs in der sehr frühen Karrierephase ansprechen und fördern. Die Tenure-Track-Professur ist zunächst auf drei Jahre befristet. Sie soll um weitere drei Jahre verlängert werden, wenn sich die*der Stelleninhaber*in bewährt und der Verlängerung zustimmt. Nach in der Regel sechs Jahren erfolgt die Berufung auf eine Lebenszeitprofessur, wenn die im Rahmen der Besetzung der Tenure-Track-Professur schriftlich festgelegten Evaluationskriterien und die Einstellungsvoraussetzungen für eine Lebenszeitprofessur erfüllt werden. Informationen zu den Evaluationskriterien können auf der Webseite der Technischen Universität Berlin eingesehen werden. Fakultät VI
Kennziffer: VI-811/20 (Bewerbungsfristende 25.03.2021) Aufgabenbeschreibung: Gesucht wird ein*e Nachwuchswissenschaftler*in, der*die sich aus der bisherigen Forschungs- und/oder Berufstätigkeit heraus durch herausragende fachliche Kompetenz bei der Erforschung und Umsetzung von automatisierten Fertigungsprozessen auszeichnet. Zu den Aufgaben des Fachgebietes gehört eine angemessene Beteiligung bei der Ausbildung von Studierenden im Bachelor- und Masterstudiengang Bauingenieurwesen sowie Forschung mit besonderem Fokus auf automatisierte, speziell robotergestützte Bauverfahren, wie z. B. die additive Fertigung. Zu diesem Zweck wird vom Institut für Bauingenieurwesen derzeit ein von der DFG gefördertes Großgerät mit zwei Robotern auf Linearachsen für die automatisierte Fertigung beschafft. Die Inhaberin oder der Inhaber der Professur soll das Fach in voller Breite vertreten können, wobei ingenieurwissenschaftliche Kompetenzen und Fertigkeiten im Bereich der Automatisierung sowie die Möglichkeiten der Einbeziehung von Robotern im Vordergrund stehen. Die Einbeziehung von Themen zur Nachhaltigkeit, Klimawandel, Energie- und Ressourcenoptimierung ist erwünscht. Es wird zudem eine aktive Rolle in der akademischen Selbstverwaltung und eine enge Zusammenarbeit mit Partner*innen aus der Baupraxis und der Industrie erwartet. Erwartete Qualifikationen: Es müssen die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 102c BerlHG in Verbindung mit § 102a BerlHG erfüllt sein. Hierzu gehören insbesondere ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Ingenieurwissenschaften (Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik) oder einem vergleichbaren Fach, besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die herausragende Qualität einer Promotion nachgewiesen wird, sowie pädagogische Eignung, die durch ein Lehrportfolio dokumentiert wird (nähere Informationen dazu auf der TUB-Webseite). Erste Erfahrungen in der Programmierung und im Umgang mit Robotern und in der Akquisition und Durchführung von Drittmittelprojekten sollten vorhanden sein. Es wird erwartet, dass Bewerber*innen Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache durchführen (siehe hierzu auch den aktuell gültigen Beschluss des Akademischen Senates der TU Berlin zur „Sprachenpolitik“, auf der TUB-Webseite). Die Übernahme der Verantwortung für die Führung und Leitung eines Fachgebiets und seiner Mitarbeiter*innen sowie die Fähigkeit zur Förderung des Nachwuchses werden ebenso erwartet wie Gender- und Diversity-Kompetenz und Engagement im Bereich der Frauenförderung. Die Technische Universität Berlin strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert deshalb qualifizierte Bewerber*innen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Technische Universität Berlin bietet ihren Tenure-Track-Professor*innen ein strukturiertes Mentoring, um sie in ihrer Karriereentwicklung zu unterstützen. Sie schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und unterstützt Sie und Ihre Familie mit dem Dual Career Service beim Wechsel nach Berlin. Ihre Bewerbung in Deutsch oder Englisch senden Sie bitte bis zum 25. März 2021 unter Angabe der Kennziffer VI-811/20 mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Forschungs- und Lehrkonzept, Lehrportfolio, ggf. Liste der eingeworbenen Drittmittel, Publikationsliste und eine Nennung der Ihrer Einschätzung nach fünf wichtigsten Publikationen) ausschließlich in digitaler Form im PDF-Format per E-Mail an: bewerbungen@fak6.tu-berlin.de. Die Bereitstellung von elektronischen Unterlagen über Cloud-Dienste wie WeTransfer oder Dropbox u. ä. wird nicht akzeptiert. Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/
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