Eine partnerschaftliche Atmosphäre am Campus zeichnet unsere Business School aus. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams in Lehre, Forschung und Verwaltung.

An der Fakultät Informationsmanagement ist folgende Professur zu besetzen:

W2-Professur (m/w/d) Game-Design und Entrepreneurship

Ihre Aufgaben
Die Professur (m/w/d) vertritt das projektorientierte Lehr- und Forschungsgebiet Game-Design, insbesondere von Independent-Spielen und Gründungsvorhaben in diesem Bereich. Zu den Aufgaben zählen die Übernahme von Lehrveranstaltungen zu den Themen

• Game-Konzeption und -Entwicklung,
• Game-Projektmanagement,
• Design-Thinking und Game-Thinking sowie
• Innovationsprozesse und Entrepreneurship im Game-Business.

Die generelle Bereitschaft, Vorlesungen auch in englischer Sprache anzubieten und Vorlesungen aus dem Grundstudium sowie aus anderen Studiengängen zu übernehmen, wird vorausgesetzt.

Erwartet wird ferner ein hohes Engagement in angewandter Forschung und Entwicklung, in der Weiter­entwicklung der internationalen Zusammenarbeit mit Partnerhochschulen und Unternehmen sowie in der Selbstverwaltung der Hochschule.

Unsere Erwartungen

• Abgeschlossenes Master- oder Diplom-Hochschulstudium
• Nachweis über Tätigkeiten in abgeschlossenen Gaming-Projekten und -Produkten

Sie verfügen über hervorragende Expertise, langjährige Berufserfahrung und umfangreiche Kontakte in der Gaming-Industrie. Insbesondere haben Sie praktische Erfahrungen bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Gaming-Produkte, Dienstleistungen, Prozesse und Geschäftsmodelle. Zusätzlich werden vertiefte Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche erwartet:

• Game-Art (Illustration, 2D-Art, Concept Art)
• Technical-Game-Design (KI-Verhaltenssteuerung von NPCs)
• Game-Design (Balancing, Narrative Design, Psychologie für Game Developer)
• Game-Publishing (Spieldatenanalyse, Marktforschung, Vermarktung, eSports)

Einstellungsvoraussetzungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium
• Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird, oder der Nachweis der besonderen Befähigung zu künstlerischer Arbeit
• Pädagogische Eignung
• Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde; in besonders begründeten Fällen kann ferner eingestellt werden, wer zusätzliche künstlerische Leistungen nachweist; in diesem Fall soll eine mindestens dreijährige berufliche Praxis außerhalb des Hochschulbereichs nachgewiesen werden

Wir bieten

• Einen Arbeitsplatz an einer dynamischen und forschungsorientierten Hochschule für angewandte Wissenschaften, inmitten einer wirtschaftsstarken Region Süddeutschlands mit hohem Freizeitwert
• Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem kollegialen und innovativen Umfeld mit großem Gestaltungsfreiraum in Forschung und Lehre
• Die Möglichkeit, Forschungs- und Drittmittelprojekte einzuwerben und diese praxisorientiert durchzuführen
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u.a. durch unseren Dual Career-Service
• Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Ein Arbeitsumfeld, in dem die Chancengleichheit und Gleichstellung aller Beschäftigten aktiv gefördert wird

In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat.

Die Stelle ist teilzeitgeeignet. In diesem Fall ist eine Beschäftigung in einem privatrechtlichen Dienstverhältnis vorgesehen.

Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Bewerbungen schwerbehinderter Bewerberinnen / Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Um den Anteil an Frauen am wissenschaftlichen Personal zu erhöhen, fordern wir ausdrücklich qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang) über unser Online-Portal unter www.hnu.de/karriere.

Bewerbungsschluss ist der 25.03.2021.
Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Klingler, Phone +49 (0) 731 9762-2404, inhaltliche Fragen richten Sie bitte per E-Mail an Herrn Prof. Dr. Philipp Brune unter philipp.brune@hnu.de.