An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 184 Studienrichtungen, ca. 10.400 Mitarbeiter*innen und fast 90.000 Studierenden) ist ab 01.04.2023 die Position eines*einer
Projektmitarbeiter*in
am Institut für Islamisch-Theologische Studien
zu besetzen.
Kennzahl der Ausschreibung: 13994
Das Institut für Islamisch-Theologische Studien (IITS) sucht eine*n wissenschaftliche*n Projektmitarbeiter*in ("prae doc") für ein vom ÖAW gefördertes Antisemitismus-Projekt (Dauer: 1,5 Jahre). Die Anstellung ist vorerst auf ein Jahr befristet, kann aber verlängert werden.
Die Ausschreibung richtet sich an Studienabsolvent*innen mit Erfahrungen in der empirischen Sozialforschung, die in einem lebendigen akademischen Umfeld der Universität Wien zum ehestmöglichen Zeitpunkt arbeiten und - falls gewünscht - ein Dissertationsprojekt verfolgen wollen. Dafür bietet das junge und bunte IITS-Team eine angenehme und kreative Arbeitsatmosphäre sowie flexible Arbeitszeiten.
Dauer der Befristung: 1 Jahr/e
Beschäftigungsausmaß: 15.0 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.
Ihre Aufgaben:
Ihr Aufgabenbereich umfasst im Rahmen der Sozialforschung die Mitarbeit an der Projektumsetzung, inkl. die Erstellung des Fragebogens, die Kontaktaufnahme potenzieller Interviewpartner*innen, die Führung und Auswertung von Interviews, die Teilnahme an Analysegesprächen, das Verfassen von projektbezogenen Texten und die Mitwirkung an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung.
Ihr Profil:
• Abgeschlossenes Studium (Diplom-, Magister- oder Mastergrad) im Bereich der Soziologie, Islamischen Theologie oder Politikwissenschaft
• Einschlägige Kenntnisse mit empirischen Forschungsmethoden, insbesondere mit der qualitativen Sozialforschung
• Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
• Teamfähigkeit
• Selbstständiges Arbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse (alternativ Englischkenntnisse) in Wort und Schrift sowie sehr gute Türkisch- und/oder Bosnischkenntnisse
• Hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Arabischkenntnisse und Grundkenntnisse über den Islam sind von Vorteil
• Grundlegende EDV-Kenntnisse werden vorausgesetzt
Grundlegende EDV-Kenntnisse für Internetrecherchen und Texterstellung werden vorausgesetzt.
Forschungsfächer:
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Hauptforschungsfach
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Spezielle Forschungsfächer |
Wichtigkeit |
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Sonstige Religion, Religionswissenschaften
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Islam |
Musskriterium |
Ausbildungen:
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Bildungseinrichtung
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Ausbildungsrichtung |
Spezielle Ausbildungsrichtung |
Wichtigkeit |
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Universität
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Geisteswissenschaften |
Theologie |
Kannkriterium |
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Universität
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Soziologie |
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Musskriterium |
Sprachen:
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Sprache
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Sprachniveau |
Wichtigkeit |
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Arabisch
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Gute Kenntnisse |
Kannkriterium |
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Bosnisch
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Sehr gute Kenntnisse |
Sollkriterium |
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Deutsch
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Sehr gute Kenntnisse |
Sollkriterium |
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Englisch
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Sehr gute Kenntnisse |
Kannkriterium |
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Türkisch
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Sehr gute Kenntnisse |
Sollkriterium |
EDV:
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Art der EDV-Kenntnisse
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Spezifizierte EDV-Kenntnisse |
Wichtigkeit |
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Anwenderkenntnisse
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MS Office |
Musskriterium |
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 13994, welche Sie bis zum 02.05.2023 bevorzugt über unser Job Center (
http://jobcenter.univie.ac.at/) an uns übermitteln.
Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Sonntag, Heidemarie +43-1-4277-42503.
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 13994
E-Mail:
jobcenter@univie.ac.at
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