Projektmitarbeiter*in (m/w/d) für den Aufgabenbereich Recruiting und Employer Branding

Im Rahmen des Programms FH-Personal fördern Bund und Länder die Entwicklung und Umsetzung hochschul- und standortspezifischer Konzepte zur Gewinnung und Qualifizierung professoralen Nachwuchses an Fachhochschulen (FH) bzw. Hochschulen für angewandte Wissenschaften (HAW).

Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e

Projektmitarbeiter*in (m/w/d) für den Aufgabenbereich Recruiting und Employer Branding

befristet bis zum 31.03.2027.

Ihre Aufgaben:

• Umsetzung der Kommunikationsstrategie zum Employer Branding und zur Gewinnung von Professor*innen, Weiterentwicklung und Umsetzung eines Kampagnenkonzepts in LinkedIn
• Betreuung der Karriere-Webseite der Hochschule zur Darstellung der Hochschule als Arbeitgeberin von Professor*innen, zum Tätigkeitsfeld von Professor*innen und zum Berufungsverfahren, Erstellung von Webinhalten und Printmedien zum Berufsbild und zu Karrierewegen zur HAW-Professur
• Durchführung und Veröffentlichung von Interviews mit Professor*innen (Text und Video) zur Ver­öffentlichung im Web und in Social Media
• Konzeption und Durchführung von Informationsveranstaltungen für Doktorand*innen über Karrierewege zur HAW-Professur
• Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Projektmanagement, Kommunikation mit dem Projektträger, Budgetüberwachung

Ihr Profil:

• fachlich einschlägiger Hochschulabschluss (z. B. BWL, Marketing, Personalmanagement, Kommunikationswissenschaften, Sozialwissenschaften, Pädagogik, Psychologie mit entsprechender Schwerpunktsetzung)
• Kenntnisse und möglichst berufliche Erfahrungen im Personalmarketing
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Content Marketing, Videoproduktion und Webseitengestaltung
• Fähigkeit, sich in andere Menschen einzudenken und schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten,
• sehr gute organisatorische Fähigkeiten, Kreativität, sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen, Team- und Kommunikationsfähigkeit, sicherer Umgang mit MS Office-Produkten
• erwünscht: Kenntnisse von Strukturen und Abläufen an Hochschulen, Kenntnisse der Adobe Creative Cloud (InDesign und Photoshop) vorteilhaft

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TV-L. Auf Grundlage des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) arbeitet die Ostfalia daran, in allen Entgeltgruppen ein ausgeglichenes Geschlechterverhältnis zu erreichen. Frauen sind in dieser Entgeltgruppe an unserer Hochschule unterrepräsentiert, daher sind Bewerbungen von Frauen für diese Stelle besonders erwünscht. Bei gleicher Eignung stellen wir schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen bevorzugt ein. Um dies zu gewährleisten, ist ein Hinweis auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung im Bewerbungsanschreiben oder Lebenslauf unerlässlich. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 07.04.2023 unter Angabe der Kennziffer Tom 021 23 an die Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften – Hochschule Braunschweig/Wolfenbüttel, Dezernat 2, Salzdahlumer Str. 46/48, 38302 Wolfenbüttel oder per E-Mail an bewerbungen@ostfalia.de. Sofern Sie über einen ausländischen Hochschulabschluss verfügen, weisen wir auf das Erfordernis einer Zeugnisbewertung in Langfassung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen hin: https://www.kmk.org/zeugnisbewertung Möchten Sie wissen, wie es ist, an der Ostfalia zu arbeiten? https://www.ostfalia.de/cms/de/jobsundkarriere/ Nähere Informationen über das Projekt an der Ostfalia finden Sie unter: https://www.ostfalia.de/cms/de/proprof/