Referent/in (w/m/d) Personalentwicklung

Referent:in (w/m/d)
Personalentwicklung

Ihre Aufgaben:

• Konzeption und Durchführung von Seminaren, Trainings und Workshops in Präsenz oder virtuell nebst Vor- und Nachbereitung sowie Auswahl und Steuerung externer Trainer:innen, Coaches, Berater:innen etc.
• Bedarfsanalyse, Konzeption und Implementierung von weiteren operativen und strategischen Personalentwicklungsmaßnahmen für Beschäftigte der HRW vor allem im Bereich Führungskräfte- und Teamentwicklung, Karriereentwicklung
• Begleitung von Veränderungsprozessen und dem Erlernen des Umgangs mit neuen Methoden und Prozessen und Konzeption von Tools für das Change Management.
• Aktive Mitarbeit in der Gestaltung von Unternehmenskultur-Prozessen sowie bei interdisziplinären Projekten
• Evaluation und Controlling der Personalentwicklungsmaßnahmen zur Ergebnissicherung und Sicherstellung der Nachhaltigkeit

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-/Organisations-psychologie, Personalentwicklung, Erwachsenenbildung oder einer anderen relevanten Fachrichtung mit Schwerpunkt Human Resources.
• Kenntnisse sowie mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Konzeption, Implementierung und Umsetzung von modernen Personalentwicklungsinstrumenten und -prozessen für verschiedene Zielgruppen
• Projekterfahrung bei der Arbeit mit strategischen Themen wünschenswert
• Zusätzliche Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Coaching, Training, Moderation oder dem Projektmanagement von Vorteil
• Souveräne Beherrschung aller gängigen analogen und digitalen Instrumente der Kommunikation, Präsentation und Organisation sowie des MS Office Pakets.
• Kommunikationsstärke sowie sehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
• Strukturierte und pragmatische Arbeitsweise sowie Zielorientierung
• Dienstleistungsmentalität in Kombination mit Hands-On Mentalität

Darauf können Sie sich freuen

• Eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem agilen und motivierten Team
• Ein gestaltbares Arbeitsfeld, in das Sie sich aktiv einbringen können
• Arbeit auf einem neuen und modernen Campus
• Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen zu Ihrer persönlichen Erholung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm

Egal wie Sie anreisen:

• Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze vor der Tür
• Vergünstigtes Job-Ticket