An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 184 Studienrichtungen, ca. 10.400 Mitarbeiter*innen und fast 90.000 Studierenden) ist ehestmöglich die Position eines*einer
Universitätsassistent*in ("post doc")
am Institut für Recht der Wirtschaft
zu besetzen.
Kennzahl der Ausschreibung: 13956
Das Institut für Recht der Wirtschaft an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften sucht zur Unterstützung in Lehre und Forschung eine*n Universitätsassistent*in post doc.
Dauer der Befristung: 3 Jahr/e
Beschäftigungsausmaß: 40.0 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc)
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.
Ihre Aufgaben:
Ihr Aufgabenbereich umfasst die aktive Beteiligung an Forschung, Lehre und Administration - Auf- bzw. Ausbau eines selbstständigen Forschungsprofils - Mitwirkung an Forschungsprojekten / bei wissenschaftlichen Studien - Internationale Publikations- und Vortragstätigkeit - Projektbeantragung und Drittmitteleinwerbung - Selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen - Studierendenbetreuung - Mitwirkung an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung - Mitwirkung in der Forschungs-, Lehr- und Institutsadministration.
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Doktorat der Rechtswissenschaften; Exzellente Kenntnisse im österreichischen und europäischen Unternehmens- und Wirtschaftsrecht, besonders Bank,- Vereins- und Immaterialgüterrecht; Mindestens vierjährige Erfahrung im Bereich der Lehre im Unternehmens- und Wirtschaftsrecht; Erfahrung in Einwerbung von Drittmittel; Erfahrung in Leitungsfunktion; Hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit; Exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil; EDV-Anwenderkenntnisse; Teamfähigkeit. Mitarbeit bei den Forschungsschwerpunkten des Instituts (Zahlungsdienste, Kryptowerte, Vereinswesen) ist erwünscht.
Einzureichende Unterlagen: Motivationsschreiben - Wissenschaftlicher Lebenslauf (inkl. Publikationsliste, Verzeichnis Lehrveranstaltungen inklusive Evaluationsergebnisse, Liste Vortragstätigkeiten) - Beschreibung der Forschungsinteressen und Forschungspläne.
Erwartet werden zudem: mehrjährige Lehrerfahrung auf Hochschulniveau in substantiellen Ausmaß, die idealerweise durch unabhängige Evaluationen dokumentiert sein sollte; Interesse an FinTech und modernen Zahlungssystemen wie bargeldlose Transaktionen (etwa aus dem Bereich der Kryptowährungen); Interesse an der internationalen Rechtsentwicklung und Rechtvergleichung; Erfahrung mit E-Learning ; Erfahrung bei der organisatorischen Betreuung und Erstellung von wissenschaftlichen Projekten im Wirtschaftsrecht (insb Kommentare, Handbücher); Erfahrung bei der organisatorischen Betreuung von universitären Veranstaltungen (insb Konferenzen, Seminare); Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen; Auslandserfahrung, idealerweise Forschungs- oder Lehraufenthalte; Erfahrungen in der Studierendenbetreuung.
Forschungsfächer:
Hauptforschungsfach
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Spezielle Forschungsfächer |
Wichtigkeit |
Rechtswissenschaften
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Bank- und Kapitalmarktrecht;Unternehmensrecht;Zivilrecht;Geistiges Eigentum;Wirtschaftsrecht |
Musskriterium |
Ausbildungen:
Bildungseinrichtung
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Ausbildungsrichtung |
Spezielle Ausbildungsrichtung |
Wichtigkeit |
Universität
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Rechtswissenschaften |
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Musskriterium |
Sprachen:
Sprache
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Sprachniveau |
Wichtigkeit |
Deutsch
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Exzellente Kenntnisse |
Musskriterium |
Englisch
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Exzellente Kenntnisse |
Musskriterium |
EDV:
Art der EDV-Kenntnisse
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Spezifizierte EDV-Kenntnisse |
Wichtigkeit |
Anwenderkenntnisse
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MS Office |
Musskriterium |
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 13956, welche Sie bis zum 11.04.2023 bevorzugt über unser Job Center (
http://jobcenter.univie.ac.at/) an uns übermitteln.
Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Wallner, Monika +43-1-4277-38991.
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 13956
E-Mail:
jobcenter@univie.ac.at
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