An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 184 Studienrichtungen, ca. 10.400 Mitarbeiter*innen und fast 90.000 Studierenden) ist ab 23.03.2023 die Position eines*einer
Universitätsassistent*in ("post doc")
am Institut für Slawistik
bis 13.07.2023 zu besetzen.
Kennzahl der Ausschreibung: 13851
Das Wiener Institut für Slawistik gehört zu den weltweit größten Forschungs- und Lehrstätten für slawische Sprachen, Literaturen und Kulturen. Am Institut sind die ost-, süd- und westslawischen Sprachen und Literaturen in Lehre und Forschung in einzigartiger Breite vertreten (Vollslawistik).
Die Stelle ist für die Dauer der Abwesenheit eines*einer Mitarbeiter*in befristet. Es besteht allenfalls die Möglichkeit der Verlängerung.
Die Stelle ist für die Dauer der Abwesenheit eines*einer Mitarbeiter*in zu besetzen.
Beschäftigungsausmaß: 20.0 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc)
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.
Ihre Aufgaben:
Aktive Beteiligung an Forschung, Lehre und Administration, dies impliziert
- Auf- bzw. Ausbau eines selbstständigen Forschungsprofils
- Internationale Publikations- und Vortragstätigkeit
- Vorbereitung / Fertigstellung einer Habilitation
- Mitwirkung in Forschungsprojekten, Projektbeantragung und Drittmitteleinwerbung
- Selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen
- Studierendenbetreuung und Mitwirkung an Lehrprojekten
- Mitwirkung an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung
- Mitwirkung in der Forschungs-, Lehr- und Institutsadministration
Ihr Profil:
- Herausragende Promotion in der Slawistik/Literaturwissenschaft
- Südslawistische Forschungsinteressen
- Hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Erwartet werden zudem
- Lehrerfahrung / Bereitschaft zum E-Learning und zu neuen Lehrformen "Blended Learning"
- Erfahrung in der Mitwirkung an Forschungsprojekten
- Publikationen in renommierten, facheinschlägigen Medien (peer-reviewed je nach fachlichen Standards)
- Internationale Vortragstätigkeit
Wünschenswert sind
- Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen
- Auslandserfahrungen
Einzureichende Unterlagen:
- Motivationsschreiben
- Wissenschaftlicher Lebenslauf (inkl. Publikationsliste, Verzeichnis Lehrveranstaltungen, Liste Vortragstätigkeiten)
- Beschreibung der Forschungsinteressen und Forschungspläne / ggf. des Habilitationsvorhabens
- Kontaktadressen möglicher ReferenzgeberInnen
Forschungsfächer:
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Hauptforschungsfach
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Spezielle Forschungsfächer |
Wichtigkeit |
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Sprach- und Literaturwissenschaften
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Slawistik |
Musskriterium |
Sprachen:
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Sprache
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Sprachniveau |
Wichtigkeit |
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Bosnisch
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Gute Kenntnisse |
Musskriterium |
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Bulgarisch
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Gute Kenntnisse |
Kannkriterium |
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Deutsch
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Exzellente Kenntnisse |
Musskriterium |
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Englisch
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Exzellente Kenntnisse |
Musskriterium |
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Kroatisch
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Gute Kenntnisse |
Musskriterium |
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Serbisch
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Gute Kenntnisse |
Musskriterium |
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Slowenisch
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Gute Kenntnisse |
Kannkriterium |
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 13851, welche Sie bis zum 22.02.2023 bevorzugt über unser Job Center (
http://jobcenter.univie.ac.at/) an uns übermitteln.
Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Jakiša, Miranda +43-1-4277-42850.
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 13851
E-Mail:
jobcenter@univie.ac.at
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