An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 178 Studienrichtungen, ca. 9.800 Mitarbeiter/innen und rund 90.000 Studierenden) ist ehestmöglich die Position einer/eines
Universitätsassistent/in ("prae doc")
am Institut für Angewandte Psychologie: Arbeit, Bildung, Wirtschaft
zu besetzen.
Kennzahl der Ausschreibung: 9943
Die Universität Wien sucht eine/n Mitarbeiter/in (Prae-doc, 20h, 6 Monate) für das Projekt „AKTIVES Studieren“. Das Projekt ist an der Fakultät für Psychologie, Institut für Angewandte Psychologie: Arbeit, Bildung, Wirtschaft angesiedelt (Leitung: Prof. Spiel & Prof. Schober). Im Projekt sollen Vorarbeiten geleistet werden für eine fächerübergreifende online-Befragung von Studierenden zu ihrem Studierverhalten, insbesondere zu Gründen für „aktives“ respektive „nicht aktives“ Studieren.
Dauer der Befristung: 6 Monat/e
Beschäftigungsausmaß: 20.0 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.
Ihre Aufgaben:
Tätigkeitsbereich:
• Recherche zur Literatur über Fokusgruppen
• Konzipierung eines Leitfadens für Fokusgruppen bzgl. Studierverhalten im Bachelorstudium Psychologie
• Ziehung einer Stichprobe von Studierenden für die Fokusgruppen (2-3)
• Durchführung und Transkription der Fokusgruppen
• Auswertung der Fokusgruppen hinsichtlich der Online-Erhebung
• Beratung von anderen Studienrichtungen (Wirtschaftswissenschaften und Informatik) bei der Erstellung eines Leitfadens für Fokusgruppen in diesen Studienrichtungen
• Erstellung eines Projektberichts, der als Basis für eine spätere Publikation dienen kann
Ihr Profil:
• abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium der Psychologie
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse (für Literaturaufarbeitung)
• Kenntnisse in qualitativer (Fokusgruppen) und quantitativer (Fragebögen) Datenerhebung und -auswertung
• Hohe analytische Fähigkeiten und strukturierte, selbständige Arbeitsweise
• Organisatorische und soziale Kompetenz, hohe Teamfähigkeit
• Lösungsorientierung, Belastbarkeit und Flexibilität
Forschungsfächer:
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Hauptforschungsfach
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Spezielle Forschungsfächer |
Wichtigkeit |
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Psychologie
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Pädagogische Psychologie |
Musskriterium |
Ausbildungen:
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Bildungseinrichtung
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Ausbildungsrichtung |
Spezielle Ausbildungsrichtung |
Wichtigkeit |
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Universität
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Sozialwissenschaften |
Psychologie |
Musskriterium |
Sprachen:
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Sprache
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Sprachniveau |
Wichtigkeit |
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Deutsch
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Sehr gute Kenntnisse |
Musskriterium |
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Englisch
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Sehr gute Kenntnisse |
Musskriterium |
EDV:
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Art der EDV-Kenntnisse
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Spezifizierte EDV-Kenntnisse |
Wichtigkeit |
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Anwenderkenntnisse
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MS Office |
Musskriterium |
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Datenbankkenntnisse
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SPSS |
Musskriterium |
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 9943, welche Sie bis zum 15.08.2019 bevorzugt über unser Job Center (
http://jobcenter.univie.ac.at/) an uns übermitteln.
Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Marhold, Selina +43-1-4277-47311.
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 9943
E-Mail:
jobcenter@univie.ac.at
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