An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 184 Studienrichtungen, ca. 10.400 Mitarbeiter*innen und fast 90.000 Studierenden) ist ab 01.04.2023 die Position eines*einer
Universitätsassistent*in ("prae doc")
am Institut für Bildungswissenschaft
bis 31.07.2023 zu besetzen.
Kennzahl der Ausschreibung: 13782
Die ausgeschriebene Stelle ist am Institut für Bildungswissenschaft an der Fakultät für Philosophie und Bildungswissenschaft angesiedelt. Die Stelle ist in der Abteilung Theorie und Empirie der Bildung und Erziehung dem Arbeitsbereich empirische Bildungsforschung und Bildungstheorie zugeordnet und für den Zeitraum der Abwesenheit eines*einer Mitarbeiter*in zu besetzen.
Die Hauptaufgaben des Instituts liegen in der Lehre und Forschung im Bereich der Bildungswissenschaft. Die Forschung widmet sich der Beschreibung, kritischen Analyse und wissenschaftlichen Erklärung von Phänomenen der Bildung und Erziehung. Ihr Gegenstandsbereich umfasst sowohl die Erziehungs-, Ausbildungs- und Bildungsprozesse in eigens geschaffenen gesellschaftlichen Institutionen (z.B. Schule), wie auch die Erziehungs- und Bildungsprozesse in nicht pädagogisch institutionalisierten Feldern des gesellschaftlichen Lebens (Peergroups, Milieus, Medien etc.). Ziel ist die Bearbeitung und Vertiefung empirischer Forschungsfragen vor dem Hintergrund fundamentaler, systematischer und bildungsphilosophischer Fragestellungen und vice versa.
Die Stelle ist für die Dauer der Abwesenheit eines*einer Mitarbeiter*in zu besetzen.
Beschäftigungsausmaß: 30.0 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.
Ihre Aufgaben:
Mitarbeit in Forschung, Lehre und Administration:
- Mitwirkung in Forschungsprojekten / bei wissenschaftlichen Studien,
- Mitwirkung bei Publikationen / wissenschaftlichen Artikeln / Vortragstätigkeit,
- Mitwirkung an und selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen,
- Studierendenbetreuung,
- Mitwirkung bei der Organisation von Tagungen, Konferenzen, Symposien,
- Mitwirkung in der Instituts-, Lehr- und Forschungsadministration.
Insbesondere wird die Mitwirkung an einem Forschungsvorhaben zur Erforschung historischer Unterrichtsvideos oder im Grenzbereich von (systematischer) Pädagogik, Politikwissenschaft und Theologie erwartet. Der Nachweis einer intensiven Beschäftigung mit Fragen der systematischen /allgemeinen Pädagogik und der empirisch/historischen Unterrichtsforschung ist deshalb von Vorteil.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Masterstudium, Fachrichtung Pädagogik/ Erziehungswissenschaft/ Bildungswissenschaft
- Fachkompetenzen: Systematische Pädagogik und empirische Bildungsforschung, insbesondere qualitative Interpretationsmethoden
- Hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch
- EDV-Kenntnisse
Wünschenswert sind
- Organisationsfähigkeit (insbesondere bei der Unterstützung der Administration von Forschungsprojekten)
- Teamfähigkeit
- Lehrerfahrung / Erfahrung mit E-Learning
- Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen
- Auslandserfahrungen
- Erste Erfahrungen mit Forschungsmethoden und im wissenschaftlichen Arbeiten
Einzureichende Unterlagen
- Motivationsschreiben inkl. einer kurzen Ideenskizze für ein angehendes Dissertationsvorhaben (ca. 1 Seite) im Arbeitsbereich
- Lebenslauf
- Publikationsliste, Nachweis Lehrerfahrung (falls vorhanden)
- Abschlusszeugnisse
Forschungsfächer:
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Hauptforschungsfach
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Spezielle Forschungsfächer |
Wichtigkeit |
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Erziehungswissenschaften
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Bildungsforschung |
Musskriterium |
Sprachen:
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Sprache
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Sprachniveau |
Wichtigkeit |
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Deutsch
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Sehr gute Kenntnisse |
Musskriterium |
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Englisch
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Sehr gute Kenntnisse |
Musskriterium |
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 13782, welche Sie bis zum 19.02.2023 bevorzugt über unser Job Center (
http://jobcenter.univie.ac.at/) an uns übermitteln.
Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Schluß, Henning +43-1-4277-46721, Podlaha, Sabrina +43-1-4277-46801.
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 13782
E-Mail:
jobcenter@univie.ac.at
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