An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 184 Studienrichtungen, ca. 10.400 Mitarbeiter*innen und fast 90.000 Studierenden) ist ab 01.11.2022 die Position eines*einer
Universitätsassistent*in ("prae doc")
am Zentrum für Translationswissenschaft
bis 31.10.2026 zu besetzen.
Kennzahl der Ausschreibung: 12806
Am Zentrum für Translationswissenschaft wird im Team von Prof. Risku ein*e prae-doc-Assistent*in mit Interesse an soziokognitiven und situativen Aspekten des Übersetzens sowie kognitiver Ethnographie und Arbeitsplatzstudien der Translation gesucht.
Die Ausschreibung erfolgt für 4 Jahre, wobei das Arbeitsverhältnis vorerst auf 1,5 Jahre befristet ist und automatisch auf insgesamt 4 Jahre verlängert wird, sofern der Arbeitgeber nicht nach längstens 12 Monaten eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.
Dauer der Befristung: 4 Jahr/e
Beschäftigungsausmaß: 30.0 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.
Ihre Aufgaben:
Mitarbeit in Forschung, Lehre und Administration:
- Mitwirkung in Forschungsprojekten und wissenschaftlichen Studien
- Mitwirkung bei Publikationen und Vortragstätigkeit
- Abschluss einer Dissertationsvereinbarung binnen 12-18 Monaten wird erwartet
- Mitwirkung an und selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen in Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen
- Studierendenbetreuung
- Mitwirkung bei der Organisation von Tagungen und Konferenzen
- Mitwirkung in der Instituts-, Lehr- und Forschungsadministration
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium Übersetzen oder Dolmetschen
- Vertrautheit mit den Theorien und Methoden der Translationswissenschaft
- Interesse an soziokognitiven und situativen Aspekten des Übersetzens sowie kognitiver Ethnographie und Arbeitsplatzstudien der Translation
- Erfahrung mit qualitativen Forschungsmethoden
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- EDV-Anwenderkenntnisse
- Teamfähigkeit
Wünschenswert sind
- Lehrerfahrung
- Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen
- Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten
- Kenntnis qualitativer Datenerhebungs- und -analysemethoden
- Produktivität, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
Einzureichende Unterlagen:
- Motivationsschreiben
- Wissenschaftlicher Lebenslauf
- Publikationsliste, Nachweis Lehrerfahrung (falls vorhanden)
- Kurzkonzept für ein Dissertationsprojekt
- Abschlusszeugnisse
Forschungsfächer:
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Hauptforschungsfach
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Spezielle Forschungsfächer |
Wichtigkeit |
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Sprach- und Literaturwissenschaften
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Translationswissenschaft |
Sollkriterium |
Ausbildungen:
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Bildungseinrichtung
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Ausbildungsrichtung |
Spezielle Ausbildungsrichtung |
Wichtigkeit |
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Universität
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Geisteswissenschaften |
Sprach- und Literaturwissenschaften |
Sollkriterium |
Sprachen:
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Sprache
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Sprachniveau |
Wichtigkeit |
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Deutsch
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Sehr gute Kenntnisse |
Sollkriterium |
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Englisch
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Sehr gute Kenntnisse |
Sollkriterium |
EDV:
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Art der EDV-Kenntnisse
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Spezifizierte EDV-Kenntnisse |
Wichtigkeit |
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Anwenderkenntnisse
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MS Office |
Sollkriterium |
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 12806, welche Sie bis zum 21.08.2022 bevorzugt über unser Job Center (
http://jobcenter.univie.ac.at/) an uns übermitteln.
Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Risku, Hanna +43-1-4277-58017.
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 12806
E-Mail:
jobcenter@univie.ac.at
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