An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 178 Studienrichtungen, ca. 9.800 Mitarbeiter/innen und rund 90.000 Studierenden) ist ehestmöglich die Position einer/eines
Universitätsassistent/in ("prae doc")
an der Evangelisch-Theologische Fakultät
zu besetzen.
Kennzahl der Ausschreibung: 10251
Das Institut für Religionspädagogik der Evangelisch-Theologischen Fakultät sucht ehestmöglich eine Karenzvertretung für die Stelle einer Universitätsassistentin/eines Universitätsassistenten (prae-doc) bis 31.03.2020 mit der Option auf Verlängerung bis 30.9.2020. Die Stelle ist auf die Dauer der Abwesenheit einer Mitarbeiterin befristet.
Die Stelle ist für die Dauer der Abwesenheit eines Mitarbeiters/einer Mitarbeiterin zu besetzen.
Beschäftigungsausmaß: 30.0 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.
Ihre Aufgaben:
Aktive Beteiligung an Forschung, Lehre und Administration, Unterstützung bei der Organisation von Tagungen und Forschungsprojekten, insbesondere auch Korrekturtätigkeiten, Arbeiten für Artikel und Buchpublikationen. Die Arbeit an einem Promotionsvorhaben ist im Rahmen der Vertretungszeit gewünscht.
Ihr Profil:
Erfolgreiche Bewerber/innen verfügen vor Stellenbeginn über ein abgeschlossenes Universitätsstudium der Evangelischen Theologie bzw. Lehramt Evangelische Religion. Teamfähigkeit wird vorausgesetzt.
Kenntnisse universitärer Abläufe und Strukturen sowie erste Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten sind wünschenswert.
Einzureichende Unterlagen
- Bewerbungen können in deutscher und englischer Sprache eingereicht werden und enthalten ein Motivationsschreiben, einen Lebenslauf, Abschlusszeugnisse und - falls vorhanden - eine Publikationsliste.
Forschungsfächer:
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Hauptforschungsfach
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Spezielle Forschungsfächer |
Wichtigkeit |
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Theologie
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Praktische Theologie |
Musskriterium |
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 10251, welche Sie bis zum 24.12.2019 bevorzugt über unser Job Center (
http://jobcenter.univie.ac.at/) an uns übermitteln.
Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Rothgangel, Martin +43-1-4277-32904, Sima-Seth, Karin +43-1-4277-32004, +43-1-4277-32901.
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 10251
E-Mail:
jobcenter@univie.ac.at
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