An der Universität Duisburg-Essen ist in der Fakultät für Geisteswissenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Universitätsprofessur für
„Spanische und hispanoamerikanische
Literaturen“

(Bes.-Gr. W 3 LBesO W)

Das Institut für Romanische Sprachen und Literaturen befasst sich mit historischen und gegenwärtigen kulturellen, literarischen, linguistischen, kulturgeographischen, sozialen und politischen Transformationen in der den Globus umspannenden spanisch- und französischsprachigen Welt. Gesucht wird eine interkulturell und international ausgewiesene Persönlichkeit, welche die Teildisziplin der spanischen und hispanoamerikanischen Literaturen in Lehre und Forschung sowohl historisch als auch systematisch breit vertritt. Erwartet wird die Beteiligung an dem Auf- und Ausbau internationaler und regionaler Lehr- und Forschungs-Kooperationen (KWI Essen, Universitätsallianz Ruhr, AURORA etc.). Erwünscht sind kulturwissenschaftliche Kompetenzen sowie die Bereitschaft zur Mitarbeit an Verbundvorhaben des Interdisziplinären Zentrums für Integrations- und Migrationsforschung der UDE. Erwartet wird die Lehre in deutscher und spanischer Sprache in sämtlichen Studiengängen des Instituts für Romanische Sprachen und Literaturen, dessen fachwissenschaftliche Professuren in der Lehre eng kooperieren. Darum wird von dem/der Stelleninhaber*in erwartet, dass er/sie auch in den französischsprachigen Literaturen ausgewiesen ist und so die gegenseitige Unterstützung bei der Betreuung von literaturwissenschaftlichen Abschlussarbeiten und Prüfungen gewährleisten kann. Erwartet werden Veröffentlichungen in hochrangigen, referierten Publikationsorganen sowie der ausgeschriebenen Position angemessene Erfahrungen bei der Durchführung selbst eingeworbener, kompetitiver Drittmittelprojekte, vorzugsweise DFG-geförderter Projekte. Erwartet werden Deutschkenntnisse auf dem Niveau von C1; wenn diese nicht vorliegen, sollen sie in der Regel innerhalb von zwei Jahren nach der Berufung erworben werden. Die Universität Duisburg-Essen legt auf die Qualität der Lehre besonderen Wert. Didaktische Vorstellungen zur Lehre – auch unter Berücksichtigung des Profils der Universität Duisburg-Essen – sind darzulegen. Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 36 Hochschulgesetz NRW. Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (s. http://uni-due.de/diversity). Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Als Ansprechpartnerin steht die Gleichstellungsbeauftragte der Fakultät, Frau Prof. Dr. Claudia Hiepel, unter claudia.hiepel@uni-due.de zur Verfügung. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf mit Angaben zum wissenschaftlichen und beruflichen Werdegang, Liste der wissenschaftlichen Veröffentlichungen, Zeugniskopien, Darstellung des eigenen Forschungsprofils und der sich daraus ergebenden Perspektiven an der Universität Duisburg-Essen, Lehr-Lernkonzept unter Berücksichtigung des Profils der Universität Duisburg-Essen, Angaben zur bisherigen Lehrtätigkeit, zur Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung sowie zu den eingeworbenen Drittmitteln) sind bis zum 25.03.2021 zu richten an den