Die Universität Paderborn ist eine leistungsstarke und international orientierte Campus-Universität mit rund 20.000 Studierenden. In interdisziplinären Teams gestalten wir zukunftsweisende Forschung, innovative Lehre sowie den aktiven Wissenstransfer in die Gesellschaft. Als wichtiger Forschungs- und Kooperationspartner prägt die Universität auch regionale Entwicklungsstrategien. Unseren über 2.300 Beschäftigten in Forschung, Lehre, Technik und Verwaltung bieten wir ein lebendiges Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Möglichkeiten. In der Umsetzung forschungsorientierter Gleichstellungsmaßnahmen ist die Universität landesweit führend.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft!

An der Universität Paderborn ist zum 16. Juni 2019 die Stelle der/des

Vizepräsidentin/Vizepräsidenten
für den Bereich der Wirtschafts- und
Personalverwaltung

zu besetzen. Die Einstellung erfolgt in einem Beamtenverhältnis auf Zeit zur Universität Paderborn (Besoldungsgruppe W 3 mit Funktionszulage) oder in einem privatrechtlichen Dienstverhältnis. Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens wird eine Vorstellung vor der Hochschulwahlversammlung in öffentlicher Sitzung stattfinden. Die Amtszeit beträgt sechs Jahre; bei einer Wiederwahl vier Jahre.

Aufgaben:

• Leitung der Hochschulverwaltung der Universität Paderborn als hauptberufliches Mitglied des Präsidiums nach § 25 Abs. 2 Hochschulgesetz NRW (HG)
• Verantwortung für die Erfüllung der Aufgaben der Universität in Haushaltsführung, Planung, Verwaltung und Rechtsangelegenheiten
• Bewirtschaftung der Haushaltsmittel nach § 19 Abs. 1 HG
• Dienstvorgesetzte/r für das Personal in Technik und Verwaltung
• Vertretung der Präsidentin in Rechts- und Verwaltungsangelegenheiten

Als hauptberufliches Mitglied des Präsidiums ist er/sie an den strategischen Entscheidungsprozessen der Universität beteiligt und für deren Umsetzung mit verantwortlich.

Die Bewerberin/der Bewerber muss über eine abgeschlossene Hochschulausbildung und eine der Aufgabenstellung angemessene mehrjährige Leitungserfahrung mit Personalverantwortung in einer wissenschaftlichen oder wissenschaftsnahen Einrichtung verfügen.

Gesucht wird eine Persönlichkeit mit exzellenten Führungsqualitäten, Gestaltungswillen und sozialer Kompetenz. Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, verbunden mit einer großen Kooperationsbereitschaft und der ausgeprägten Fähigkeit zur Moderation, wird erwartet.

Die Universität Paderborn strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und bittet entsprechend qualifizierte Frauen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist erwünscht.

Die Amtsinhaberin wird sich auf die Position bewerben. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen und der Kennzeichnung „persönlich/vertraulich“ bis zum 9. November 2018 an die Vorsitzende der Hochschulwahlversammlung der Universität Paderborn, die Ihnen auch als Ansprechpartnerin zur Verfügung steht: