Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet exzellente Lehre für rund 22.000 Studierende. Mit Forschung in der Breite der Wissenschaft stellt sie sich den wichtigen Themen unserer Zeit.
Am Fachbereich Medizin, Abteilung für Allgemeinmedizin, Präventive und Rehabilitative Medizin, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 30.09.2025, soweit keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind, eine Vollzeitstelle als
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in
(Doktorand*in)
zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.
Ihre Aufgaben:
- wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre
- inhaltliche (Weiter)-Entwicklung von partizipativen Entscheidungshilfen für das hausärztliche Setting (u. a. auch digital gestützte Applikation wie beispielsweise arriba (https://arriba-hausarzt.de))
- Entwicklung von Studiendesigns, welche Entscheidungshilfen auf verschiedenen Ebenen evaluieren (u. a. Praxistests, Machbarkeits- und Wirksamkeitsstudien sowie Interviewstudien)
- Durchführung der Entscheidungshilfen evaluierenden Studien
- Verfassen von wissenschaftlichen Texten für Studienanträge, Vorträge und Publikationen
Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG.
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Staatsexamen oder vergleichbar) der Medizin oder Pharmazie
- Vorerfahrungen im Bereich klinische Forschung/Versorgungsforschung sind von Vorteil
- Wissen über die Anwendung von Arzneimitteln sind hilfreich (zahlreiche Entscheidungshilfen beinhalten Entscheidungen zur Arzneimitteleinnahme)
- Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Methoden
- Teamfähigkeit
Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (z. B. ein Promotionsprojekt auf dem Gebiet der klinischen Entscheidungsfindung) wird erwartet.
Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler*innen durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stellen für Hochschuldidaktik und Personalentwicklung.
Kontakt für weitere Informationen
Dr. Annika Viniol, Tel.: +49 6421-28 65120, E-Mail:
ilhan@staff.uni-marburg.de
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit (§ 9 Abs. 2 Satz 1 HGlG) sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit sind grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.