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Gesundheit, Pflege, Sport Erziehung, Pädagogik, Weiterbildung Soziologie Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Nordrhein-Westfalen Hochschule
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Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) an der Fakultät für Bildungswissenschaften, Fachgebiet Berufspädagogik/Berufsbildungsforschung
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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Citizen Science
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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) im Bereich der Musikpädagogik/-didaktik
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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Engagementbericht
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Mitarbeiter:in (w/m/d) in der Hochschuldidaktik CHARM-EU
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Wissenschaftliche Mitarbeiter (w/m/d) im Team Forschung des NRW-Zentrums für Talentförderung
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Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) an der Fakultät für Bildungswissenschaften, Fachgebiet Berufspädagogik/Berufsbildungsforschung
Veröffentlicht am
Bewerbungsfrist
Teilzeit-Stelle
Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.
wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d)
(EG 13 TV-L, 65 % einer Vollbeschäftigung)
Das Fachgebiet Berufspädagogik/Berufsbildungsforschung forscht zu allen Fragen und Problemen der beruflichen Aus- und Weiterbildung.
Als Stelleninhaber:in wirken Sie mit am Forschungsprojekt „Wissenschaftliche Begleitung des Modellprojektes Bergauf. Gesundheitsmanagement für Frauen“ (Jobcenter Wuppertal) im Rahmen des Modellvorhabens „Innovative Wege zur Teilhabe am Arbeitsleben (Rehapro)“ mit dem Schwerpunkt berufliche Rehabilitation und Teilhabe von Frauen.
Ihre Aufgaben:
- Sie bearbeiten die Erhebung, Auswertung und Analyse quantitativer und qualitativer Daten.
- Sie arbeiten mit bei der Erstellung von Berichten, Ergebnispräsentationen und Publikationen.
- Sie sind aktiv bei der Projektverwaltung, Veranstaltungsplanung/-durchführung und Netzwerkbildung.
- Im Projekt wirken Sie mit bei der Literaturrecherche und Erstellung von Synopsen.
- ein mindestens mit „gut“ abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialwissenschaften, Gesundheitswissenschaften, (berufs-)pädagogischen oder vergleichbaren Fachrichtungen (Magister, Master, Diplom, erstes Staatsexamen)
- nachweisbare gründliche Kenntnisse der Methoden der empirischen Sozialforschung (quantitativ und qualitativ) sowie der entsprechenden Software
- nachweisbare Kenntnisse auf dem Gebiet der Arbeitsmarktforschung und Studienschwerpunkte in Themenfeldern des Bereichs SGB II, VI, IX erwünscht
- Berufserfahrung und Kenntnisse der Rehabilitationswissenschaft von Vorteil
- die Chance, sich im wachsenden Feld der Berufsbildungsforschung und der Rehabilitationswissenschaften professionell weiterzuentwickeln
- ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander
- ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Team
- die Möglichkeit zur Promotion mit zahlreichen Unterstützungsangeboten
- Familienfreundlichkeit durch Betreuung für Ihre Kinder und Beratung bei Ihren Pflegeaufgaben
- ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie individuelle Einarbeitung
- ein vergünstigtes Firmenticket
- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)
- die Möglichkeit von Homeoffice (teilweise beschränkt durch Erfordernisse in der Zusammenarbeit mit dem Jobcenter Wuppertal und den Netzwerkpartnern)
Besetzungszeitpunkt:
zum nächstmöglichen Termin
Vertragsdauer:
bis zum 31.10.2026 (entsprechend der Laufzeit des Drittmittelprojektes)
Arbeitszeit:
65 Prozent einer Vollzeitstelle
Bewerbungsfrist:
03.03.2023
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 048-23 an Herrn Prof. Dr. Dieter Münk, Universität Duisburg-Essen,
Fakultät für Bildungswissenschaften, Institut für Berufs- und Weiterbildung IBW, Raum S06 S02 B44, 45117 Essen, E-Mail:
barbara.frede@uni-due.de.
Informationen über die Universität und die Fakultät für Bildungswissenschaften finden Sie unter: http://www.uni-due.org (vorübergehende Ersatz-Homepage).
Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern.
Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.
www.uni-due.org
