Die Universität Paderborn ist eine leistungsstarke und international orientierte Campus-Universität mit rund 20.000 Studierenden. In interdisziplinären Teams gestalten wir zukunftsweisende Forschung, innovative Lehre sowie den aktiven Wissenstransfer in die Gesellschaft. Als wichtiger Forschungs- und Kooperationspartner prägt die Universität auch regionale Entwicklungsstrategien. Unseren über 2.500 Beschäftigten in Forschung, Lehre, Technik und Verwaltung bieten wir ein lebendiges, familienfreundliches und chancengerechtes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Möglichkeiten. Gestalten Sie mit uns die Zukunft! In der Fakultät für Naturwissenschaften, Department Sport und Gesundheit – Institut für Ernährung, Konsum und Gesundheit/Fach Lebensführung und Sozioökonomie des privaten Haushalts – ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)
(Entgeltgruppe 13 TV-L)

im Umfang von 75 % der regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen. Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die zur Förderung eines Promotionsverfahrens im Bereich Care-Arbeit und soziale Ungleichheit dient. Die Stelle ist befristet für die Dauer des Promotionsverfahrens, abhängig von der bisher erreichten Qualifizierung, jedoch für einen Zeitraum von i. d. R. 3 Jahren, zu besetzen. Aufgaben:

• Lehrverpflichtung im Umfang von i. d. R. 3 SWS
• Aktive Beteiligung an Forschung, Lehre (inkl. Betreuung von Abschlussarbeiten) und Administration
• Promotion, inkl. Publikations- und Vortragstätigkeit

Einstellungsvoraussetzungen:

• Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbarer Abschluss) im Fach Ökotrophologie mit Schwerpunkt Haushaltswissenschaft, Soziologie oder angrenzenden Disziplinen
• Erfahrungen in mind. einem der Themenfelder Care-Arbeit, Arbeitsteilung, Gender, Ernährungsversorgung, (Zeit) Armut oder soziale Ungleichheit, nachgewiesen durch entsprechende Studienleistungen
• Erfahrung in der Auswertung quantitativer Daten, Umgang mit SPSS
• Englisch und Deutsch fließend in Wort und Schrift
• Gute Kommunikations- und Teamkompetenz, Fähigkeit zur selbständigen Arbeit

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden gem. LGG bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Ebenso ist die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) erwünscht. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden unter Angabe der Kennziffer 5314 in einer PDF-Datei bis zum 21.06.2022 erbeten an christiane.amedick@uni-paderborn.de. Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie unter: https://www.uni-paderborn.de/zv/personaldatenschutz.