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26 Stellenangebote
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  • Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) für das Forschungsmanagement des Dekanats der Medizinischen Fakultät

    23.05.2022 Universitätsklinikum Düsseldorf Düsseldorf Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) für das Forschungsmanagement des Dekanats der Medizinischen Fakultät - Universitätsklinikum Düsseldorf - Logo
  • Wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w/d)

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  • Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) für das BMBF-Projekt "Empathische Künstliche Intelligenz"

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  • Ärztliche/r wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) im Skills Lab

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  • Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) am Lehrstuhl für Digitale Innovation und Entrepreneurship des Instituts für Informatik

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  • Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) für Koordination und Projekt-Management eines Citizen-Science-Projekts

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  • Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) bzw. Doktorandin/Doktoranden (m/w/d) für die quantitative Versorgungsforschung

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  • Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) im Institut Naturwissenschaften

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  • Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) - Teamleiter/in ErUM-Data-Hub Vernetzungs- und Transferstelle für die Digitale Transformation in der Erforschung von Universum und Materie

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  • Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in Mensch-Technik-Interaktion (w/m/d) im Institut Informatik

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  • Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in als Research Software Engineer

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  • Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Projektkoordination

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  • PostDoc als wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) Bioprinting

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  • Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) für die Core Unit Bioinformatik

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  • Post-Doc Mensch-Maschine-Interaktion / soziale Robotik für die Entwicklung einer Multi-Turn-Gesprächsengine

    14.06.2022 Technische Hochschule Köln Köln Post-Doc Mensch-Maschine-Interaktion / soziale Robotik für die Entwicklung einer Multi-Turn-Gesprächsengine - Technische Hochschule Köln - Logo
  • Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) im Projekt "IRLL"

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  • Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) im Projekt "zdi-Zentrum MINT-Netzwerk Essen"

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  • Postdoc (m/w/d) für Aufbau eines Promotionsprogramms und wissenschaftliche Koordination im Projekt TransCareTech

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  • Postdoc (m/w/d) für Aufbau eines Promotionsprogramms und wissenschaftliche Koordination im Projekt TransCareTech

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  • Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) - Digitale Transformation -

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Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) für das Forschungsmanagement des Dekanats der Medizinischen Fakultät

Veröffentlicht am
23.05.2022
Bewerbungsfrist
16.06.2022
Vollzeit-Stelle
Universitätsklinikum Düsseldorf
Düsseldorf
Universitätsklinikum Düsseldorf - Logo
Universitätsklinikum Düsseldorf - Logo

Das Universitätsklinikum Düsseldorf ist mit seinen rund 8.000 Beschäftigten einer der größten Arbeitgeber in Düsseldorf. Hier werden Patient*innen interdisziplinär und nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen behandelt. Dies wird garantiert durch eine enge Verzahnung der Krankenversorgung mit Forschung und Lehre an der Medizinischen Fakultät. Für den steten Fortschritt benötigen wir Ihre Kompetenz und Begeisterung. Wir bieten Ihnen ein vielfältiges Arbeitsumfeld und viele Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung.

Die Medizinische Fakultät der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf ist ein Spitzenzentrum der forschenden Medizin. Ihre Projekte und Verbünde in Grundlagen- und klinischer Forschung werden u.a. von der Deutschen Forschungsgemeinschaft, den Landes- und Bundesministerien und der EU gefördert.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d), in Vollzeit, für das Forschungsmanagement des Dekanats der Medizinischen Fakultät

zunächst befristet für 2 Jahre mit der Option auf unbefristete Weiterbeschäftigung. Aufgrund einschlägiger Regelungen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) können nur Bewerber*innen berücksichtigt werden, die bislang noch nicht an der HHU beschäftigt waren.

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

  • Beratung und Unterstützung unserer Wissenschaftler*innen in strategischen, administrativen und finanziellen Belangen bei der Beantragung von nationalen und internationalen, insbesondere europäischen Fördermitteln
  • Koordination des Informationsaustauschs zwischen Antragsteller*innen, universitätsinternen Stellen und Förderorganisationen
  • Konzeption, Organisation und Durchführung von Workshops, Seminaren sowie Informationsveranstaltungen
  • Unterstützung im Bereich Transfer, Erfindungen und Patente

Was erwarten wir?

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in einem lebens- oder naturwissenschaftlichen Fachbereich, Promotion erwünscht
  • Erfahrungen im Wissenschafts- und Drittmittelmanagement von Vorteil, idealerweise an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Administration
  • Begeisterung für Themen rund um Erfindungen, Patente, Verwertung und Transfer
  • Bereitschaft, sich schnell in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten – z.B. Horizon Europe
  • detaillierte Kenntnisse über das deutsche Wissenschaftssystem und die deutsche, europäische und internationale Förderlandschaft von Vorteil

Was bringen Sie zusätzlich mit?

  • Analytisches Denkvermögen, ein hohes Maß an persönlichem Engagement sowie starke kommunikative Fähigkeiten
  • Teamfähigkeit, ein ergebnisorientierter Arbeitsstil, hohe Eigenständigkeit und ein hohes Maß an Serviceorientierung
  • Sehr gute mündliche sowie schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen

Was bieten wir?

  • Vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen Team
  • Leistungsgerechte Vergütung nach TVL E 13
  • Raum für Eigenverantwortlichkeit und persönliche Entwicklung
  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
  • 38,5 Wochenarbeitsstunden
  • Geförderte Fort- und Weiterbildung (internes Seminarprogramm)
  • Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten auf dem UKD-Gelände
  • Vergünstigtes Mitarbeiterticket für den ÖPNV
  • Betriebliche Altersvorsorge (VBL Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst)
Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung daher bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip Exzellenz durch Vielfalt. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt ihrer Mitarbeiter*innen zu fördern. Die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX ist erwünscht.
Der Arbeitsbereich ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet.

Als Ansprechpartnerin für Rückfragen zum Stellenprofil steht Ihnen gerne die Leiterin des Forschungsmanagements, Frau Dr. Natalie Diermann zur Verfügung. Tel. 0211 81-04606, (E-Mail: Natalie.Diermann@med.uni-duesseldorf.de).

Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte innerhalb von 2 Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige postalisch oder per E-Mail an folgende Anschrift:

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit der Kennziffer 195E/22 bis zum 16.06.2022 per E-Mail an: bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de

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