Mit rund 8.000 Beschäftigten ist das Universitätsklinikum mit seinen Tochtergesellschaften einer der größten Arbeitgeber Düsseldorfs und entwickelt sich permanent weiter. Durch seine Größe und optimale Ausstattung sowie die Verbindung zu Forschung und Lehre bietet das Universitätsklinikum ein breitgefächertes Aufgabenspektrum, das den Arbeitsalltag äußerst vielfältig gestaltet. Aus diesem Grunde suchen wir motivierte Menschen, die sich den Veränderungsprozessen stellen und darin eine persönliche Herausforderung sehen.
Die
Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter
als Arbeitsgruppenleiterin / Arbeitsgruppenleiter (m/w/d)
bzw.
Laborleiterin / Laborleiter (m/w/d)
für das „Molekulargenetische Labor“ /Forschungslabore der Klinik
für Frauenheilkunde und Geburtshilfe.
Das Molekulargenetische Labor der Klinik für Frauenheilkunde und
Geburtshilfe ist als Analyselabor seit vielen Jahren eingebunden in
die genetische Routinediagnostik des Zentrums Familiärer Brust- und
Eierstockkrebs (FBREK) Düsseldorf ebenso wie in die laufenden Forschungsprojekte
des Deutschen Konsortiums DK-FBREK. Im Fokus der translational orientierten
Forschungsprojekte sind die genetischen Grundlagen der Tumorentstehung
und Progression bei Brust – und Eierstockkrebs. Die direkte Anbindung
an die Klinik und die Vernetzung in nationalen/internationalen Forschungsverbünden
gewährleisten ein attraktives Arbeitsfeld mit weitreichenden Gestaltungsmöglichkeiten
zukünftiger Forschungsausrichtung.
Ihre Aufgaben
- Verantwortliche Leitung der genetischen Routinediagnostik in
einem nach DIN ISO 15189 akkreditierten medizinischen Labor
- Auswertung molekulargenetischer Analyseergebnisse, Interpretation
und Klassifizierung von Sequenzvarianten und Erstellung eines molekulargenetischen
Befunds.
- Vorbereitung und Teilnahme an Gendiagnostikboards
- Etablierung, Verifizierung und Validierung neuer Diagnoseverfahren
(Schwerpunkt NGS)
- Bioinformatische Datenanalyse von NGS-Daten und relevanten Datenbanken
- Initiierung, Planung und Durchführung wissenschaftlicher Projekte
- Publikation von eigenen Forschungs-Ergebnissen und Einwerben
von Drittmitteln
- Aktive Teilnahme an der Lehre, Betreuung von B.Sc., M.Sc. und
PhD-Studierenden
- Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Kooperationspartnern
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Naturwissenschaften mit Schwerpunkt
Molekularbiologie sowie Promotion im Bereich Humangenetik oder Onkologie
- Erfahrung in Leitungsfunktion
- Umfassende Erfahrung in der Analyse und Interpretation von NGS
oder anderen *omics Datensätzen
- Hohe Motivation, ausgeprägte Teamfähigkeit und wissenschaftliche
Kreativität
- Sehr gute allgemeine technische und organisatorische Fähigkeiten
- Dokumentierte eigenständige wissenschaftliche Arbeiten
- Allgemeine Computerkenntnisse, umfassende Kenntnisse in Labor-
EDV
- Von Vorteil sind Kenntnisse hinsichtlich QMS und Laborakkreditierung
(DIN ISO 15189)
Wir bieten
- Ein hochmodernes Arbeitsumfeld mit neuesten technischen Möglichkeiten
- Ein hochmotiviertes, erfahrenes, interdisziplinäres Team zur
optimalen Versorgung unserer Patientinnen und Patienten und Durchführung
innovativer translationaler Forschung
- Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung (Habilitation)
und Ausbau des eigenen Forschungsprofils
- Eine ebenso abwechslungsreiche wie verantwortungsvolle Tätigkeit
in anspruchsvollem Umfeld
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld etwa mit Kindertagesstätte
- Vergünstigtes Mitarbeiterticket
- Personalunterkünfte
Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist Frau Prof. Tanja Fehm,
Direktorin der Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe (
Tanja.Fehm@med.uni-duesseldorf.de ) Die Vergütung erfolgt gemäß den Bestimmungen des TV-L in der Entgeltgruppe
14. Der Arbeitsvertrag wird mit der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
geschlossen.
Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf strebt eine Erhöhung des Frauenanteils
an. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und
fachlicher Leistung daher bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in
der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbung
geeigneter Schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen
im Sinne des SGB IX ist erwünscht.
Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen wird das Einverständnis
gegeben, dass diese in das Eigentum des Universitätsklinikums Düsseldorf
übergehen und aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden. Teilzeitbeschäftigung
ist möglich.
Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen
richten Sie bitte innerhalb von 2 Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige
bevorzugt per E-Mail an folgende Anschrift: