Die Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt (KU) gestaltet mit 850 Beschäftigten in Forschung, Lehre und Verwaltung und ihrem einzigartigen Profil Zukunfts­perspektiven auf der Grundlage des christlichen Menschen- und Weltbilds. Die KU ist eine vom Freistaat Bayern anerkannte nichtstaatliche Hochschule in kirchlicher Trägerschaft. An acht Fakultäten studieren mehr als 5000 Studierende. Ihrem Selbstverständnis als engagierte Hochschule entsprechend sind Wissens­transfer und Bildungs­innovation wichtige Ziele. Mit exzellenter Lehre und idealen Studienbedingungen, starker Forschung und verantwortungs­vollem Handeln steht die KU für Wissen mit MehrWert. Am Lehrstuhl für ABWL und Unternehmensrechnung (Univ.-Prof. Dr. Anton Burger) unserer Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät Ingolstadt ist ab sofort eine Stelle als

wissenschaftliche Mitarbeiterin /
wissenschaftlicher Mitarbeiter

befristet zu besetzen. Die Bezahlung erfolgt bei gegebenen tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L.

Einstellungsvoraussetzung sind ein herausragender wirtschaftswissenschaftlicher Masterabschluss (mit der Vertiefung in Unternehmensrechnung, Controlling oder Corporate Finance) und das Interesse an wissenschaftlicher Forschung und Lehre. Die Möglichkeit der Promotion ist gegeben und wird ausdrücklich gewünscht.

Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis 31.12.2018 per E-Mail an Professor Dr. Anton Burger (anton.burger@ku.de, Telefon: 0841 937 21711 – bitte alle Unterlagen in einer PDF-Datei). Eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Einstellungsverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Die KU fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und setzt sich für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Schwerbehinderte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Alle Bediensteten sind verpflichtet, den kirchlichen Auftrag und den katholischen Charakter der Universität anzuerkennen und zu beachten. Dies wird von der Universität bei Ernennung von Beamten sowie bei Einstellung von Arbeitnehmern berücksichtigt; sie ist deshalb auch in dieser Hinsicht an ausdrucksstarken Bewerbungen interessiert.