Willkommen an der Hochschule Osnabrück, der größten
Fachhochschule Niedersachsens! An drei Standorten bieten wir
rund 100 Studiengänge mit Praxisbezug, eine beeindruckende Lehr-
und Forschungsstärke sowie individuelle
Entfaltungsmöglichkeiten. Unsere Studierenden profitieren von
der wissenschaftlichen und beruflichen Expertise der Lehrenden,
unserer internationalen Vernetzung und einem modernen
Hochschulmanagement. Zur Unterstützung suchen wir Menschen,
die innovativ handeln und ein Leben lang neugierig bleiben
wollen.
Die Hochschule Osnabrück sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
WISSENSCHAFTL. MITARBEITER*IN
FÜR DIE ENTWICKLUNG VON DIGITAL
GESTÜTZTEM FEEDBACK UND FORMATIVEM
ASSESSMENT IM E‑LEARNING COMPETENCE
CENTER (ELCC)
Die kooperative Dachinitiative „Hochschule.digital Niedersachsen“ hat es sich zum Ziel gemacht, die unmittelbaren als auch längerfristigen Anforderungen, die durch die rapide
Digitalisierung an Hochschulen entstehen, durch einen strategischen Entwicklungsprozess zu begleiten und zu fördern. Im Rahmen dieser Förderung soll die ausgeschriebene Stelle
in der Organisationseinheit eLearning Competence Center (eLCC) insbesondere eine übergreifende Unterstützung für die Lehrenden einrichten, die über eine innovative Prüfungskultur
informiert, berät, aktive Wissensvermittlung in Form von (Online-)Veranstaltungen bietet, die Kompetenzförderung der Lehrenden stärkt und ganz konkret digitale Prüfungsformen entwickelt.
Aufgabengebiet:
- Entwicklung einer übergreifenden Unterstützung für die Lehrenden zur innovativen Prüfungskultur in Zusammenarbeit mit Lehrenden und anderen Kooperationspartner*innen
- Auswahl, Anpassung und Weiterentwicklung von Prüfungswerkzeugen
- Entwicklung einer E-Assessment Library
- Umsetzung der didaktischen Prüfungskonzepte in ILIAS und/oder MS Teams
Einstellungsvoraussetzungen:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, bevorzugt in einem bildungs-, sozial- oder geisteswissenschaftlichen Studiengang
- didaktische Vorkenntnisse sowie Erfahrung mit Prüfungsszenarien
- Erfahrungen in der Tätigkeit in Hochschulstrukturen oder in anderen komplexen Organisationen
- Kommunikationsstärke, Team- und Konfliktfähigkeit, selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise, Schnittstellenkompetenz, hohes Engagement und Proaktivität
Wünschenswerte Kompetenzen:
- Erfahrung im Umgang mit digitalen Tools zur agilen und ortsunabhängigen Zusammenarbeit
- Erfahrung mit ILIAS und/oder MS Teams
- Kenntnisse von prüfungsrechtlichen Rahmenbedingungen
Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit und ist projektbedingt befristet bis zum 31.12.2022.
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des TV-L. Die Art des Auswahlverfahrens kann in Präsenz oder Online erfolgen
Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der Zeit vom 08.12. – 10.12.2021 stattfinden.
Wir freuen uns auf eine motivierte Persönlichkeit, die uns bei
der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer
Hochschule unterstützen möchte. Spannende Aufgaben, aktive
Studierende und engagierte Kolleg*innen warten auf Sie!
Auch das dürfte Sie interessieren:
Die Hochschule Osnabrück fördert Frauen im Rahmen der
gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für
Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein.
Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche
Gründe nicht entgegenstehen. Unsere Hochschule fördert die
Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter anderem durch sehr
flexible Arbeitszeitmodelle. Schwerbehinderte
Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt.
Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten
finden Sie unter folgendem Link:
https://www.hs-osnabrueck.de/stellenangebote
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (bei Übersendung per
E‑Mail nur als eine Datei im PDF-Format)
werden bis zum 07.12.2021 unter Angabe der Kennziffer ZM 27-2021
erbeten an: