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6 Stellenangebote
in den Kategorien
Psychologie, Psychotherapie Informatik Wirtschaftsinformatik Wirtschaftsingenieurwesen Wirtschaft, Management, Verwaltung Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Bayern Hochschule
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Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Future of Work / Digital Change Management
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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) für das Gebiet "Management digitaler Innovationen"
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Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (d/m/w) Doktorarbeit Bereich Bioinformatik
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Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Sensordatenfusion
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Wissenschaftlicher Projektmitarbeiter (m/w/d)
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Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) mit abgeschlossener Promotion oder Promotionsziel - Lehrstuhl für Menschzentrierte Künstliche Intelligenz
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Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) System of Systems Modellierung bemannt/unbemannter Flugsystemverbände
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Future of Work / Digital Change Management
Veröffentlicht am
Bewerbungsfrist
Vollzeit-Stelle
Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (m/w/d)
Über uns
Der neu gegründete Schöller-Stiftungslehrstuhl für Wirtschaftsinformatik, insb. Digitalisierung in Wirtschaft und Gesellschaft, ist seit dem 01. Februar 2018 Teil des Instituts für Wirtschaftsinformatik am Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg. Wir bieten eine Start-up-ähnliche Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team mit sehr flachen Hierarchien, direkter Kommunikation und einem hohen Freiheitsgrad für jedes einzelne Mitglied.
In unserer Forschung stellen wir aus Überzeugung den Menschen in den Mittelpunkt der Digitalisierung. Wir betrachten dabei stets die Schnittstelle zwischen Technologie und dem bzw. den Menschen, entweder als Individuum, als Teil einer Gruppe oder im betrieblichen Umfeld.
Unser Angebot
Ab dem 01. Februar 2022 suchen wir eine/n hochmotivierte/n
wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Themenschwerpunkt „Future of Work“
Ab dem 01. April 2022 suchen wir eine/n hochmotivierte/n
wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Themenschwerpunkt „Digital Change Management“
Ihr Aufgaben und Profil
Im Rahmen einer 100%-Anstellung und mit dem Ziel der Promotion erforschen Sie technische Möglichkeiten sowie Herausforderungen in deren Umsetzung. Sie veröffentlichen Ihre Ergebnisse in Journalen und internationalen Konferenzen. Zudem arbeiten Sie in der Lehre und der Administration des Lehrstuhls mit. Diese Anstellung ist zu Beginn auf drei Jahre befristet. Eine Verlängerung wird angestrebt, kann jedoch nicht garantiert werden. Die Vergütung erfolgt nach TV-L E13. Dafür sind vor allem nötig:
- Sehr guter Universitätsabschluss (Diplom / M.Sc.) in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-)Psychologie oder einem ähnlichen Studiengang, welcher bis spätestens im Jahr 2022 erworben sein sollte
- Erste (studentische) Erfahrungen im Bereich des wissenschaftlichen Arbeitens sowie Spaß und Interesse an der Lösung von wissenschaftlichen Fragestellungen im Kontext der Digitalisierung
- Erste Praxiserfahrungen aus vorhergehenden beruflichen Tätigkeiten oder mehreren studienrelevanten Praktika bzw. Werkstudententätigkeiten
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Selbstdisziplin, Struktur und Pioniergeist
- Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Anteil an Frauen in Forschung und Lehre zu erhöhen und möchten daher qualifizierte Wissenschaftlerinnen zur Bewerbung ermutigen. Schwerbehinderte im Sinne des Schwerbehindertengesetzes werden bei gleicher fachlicher Qualifikation und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.