Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) im Themenbereich Führung in der dezentralen Arbeitswelt

Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
an der Fakultät für Betriebswirtschaft
im Themenbereich Führung in der dezentralen Arbeitswelt

(Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TVöD)

Die Professuren für Personal- und Organisationsentwicklung (Prof. Ellen Schmid) und Wirtschafts- und Organisationspsychologie (Prof. Julia Reif) suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf 3 Jahre eine wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. einen wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d).
Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 29,25 Wochenarbeitsstunden (75%). Die Universität der Bundeswehr München ist in der nationalen wie auch internationalen Forschungslandschaft fest verankert. Als Campusuniversität mit sehr guter Grundausstattung bietet sie beste Voraussetzungen für hochqualitative Lehre und Forschung. Die Fakultät für Betriebswirtschaft bietet die Studiengänge „Human Ressource Management“ und „Management und Medien“ an und vereint Professuren aus verschiedenen Disziplinen unter einem Dach. Forschen Sie mit uns zu Führung in der dezentralen Arbeitswelt und finden Sie Antworten auf Fragen wie: Was passiert, wenn Führung über digitale Tools erfolgt oder Algorithmen Führungsaufgaben übernehmen? Wie wirkt sich diese Art der Führung auf die Arbeit, das Wohlbefinden und die Gesundheit der Mitarbeitenden aus? Welche ethisch-moralischen Aspekte müssen berücksichtigt werden?

Ihre Aufgaben:

• wissenschaftliche Mitarbeit in den genannten Themenbereichen
• Lehre und Betreuung von studentischen Abschlussarbeiten im Umfang von 2,25 TWS, insbesondere im Bachelorstudiengang Human Ressource Management
• Mitarbeit bei Organisations- und Verwaltungsaufgaben

Qualifikationserfordernisse:

• erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master) der Psychologie oder der Wirtschaftswissenschaften
• Erfahrungen in der Hochschullehre
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• gute qualitative und quantitative Methodenkenntnisse

Was erwarten wir:

• Begeisterung für innovative Lehre und Forschung
• eigenständige Übernahme von Lehrveranstaltungen
• Bereitschaft zur wissenschaftlichen Weiterentwicklung (mit der Möglichkeit zur Promotion)
• Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit zum kreativen und selbstständigen Arbeiten

Was bieten wir:

• aktive Förderung Ihrer wissenschaftlichen Entwicklung und die Möglichkeit zur Promotion
• Arbeiten in einem interdisziplinären Team von hoch motivierten Kolleginnen und Kollegen
• hervorragende Möglichkeiten zur Vernetzung
• flexible Arbeitszeitgestaltung
• Mobiles Arbeiten / Angebot der Telearbeit ist nach Absprache möglich.
• eine Campusuniversität mit sehr guter Infrastruktur, betriebseigener Kinderkrippe und Kindergarten (Elterninitiative), einer Familienservicestelle mit Beratung und Hilfestellung für Universitätsangehörige zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit
• Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 erfolgt unter der Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.

Die Universität der Bundeswehr München strebt eine Erhöhung des Anteils von Wissenschaftlerinnen und Arbeitnehmerinnen an, Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt. Personen mit Handicap werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) im PDF-Format (max. 10 MB) per E-Mail bis zum 31.12.2022 mit dem Betreff: „Mitarbeiter(in) HRM“ an: dekanat.bw@unibw.de Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre persönlichen Daten für Zwecke der Bewerbung gespeichert, verarbeitet und an die am Bewerbungsverfahren beteiligten Stellen weitergeleitet werden. Nähere Informationen zum Datenschutz können Sie unter folgendem Link abrufen:
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Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!