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Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 18.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
Wir suchen:
In der Fakultät I - Philosophische Fakultät, Seminar für Sozialwissenschaften, suchen wir eine/-n Wissenschaftliche/-n Mitarbeiter/-in zum 01. März 2021 zu folgenden Konditionen:
100 % = 39,83 Stunden
Entgeltgruppe 13 TV-L
befristet bis zum 31.03.2024
Ihre Aufgaben:
Unterstützung in Forschung und Lehre
Mitarbeit in den BA- und MA-Studiengängen des Seminares für Sozialwissenschaften sowie der Sozialen Arbeit. Schwerpunkte sind Sozialpolitik und soziale Dienstleistungen, insbesondere Gesundheitspolitik.
Entwicklung und Durchführung eines eigenständigen, theoretisch orientierten und empirisch fundierten Forschungsprojektes
Vorbereitung und Mitarbeit bei Publikationen in relevanten Fachzeitschriften
Mitwirkung bei administrativen Arbeiten
Lehrverpflichtung: 4 Semesterwochenstunden
Ihr Profil:
Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Diplom, Master, Magister, Lehramt) in der Fachrichtung Sozialwissenschaften
Kenntnisse im Bereich Sozialpolitikforschung, insbesondere Gesundheitspolitik
Erfahrungen mit SPSS oder gleichwertigen Programmen der Datenanalyse sowie weiteren Instrumenten und Methoden der empirischen Sozialforschung
Gute englische Sprachkenntnisse
Interesse an einer Tätigkeit im Bereich der sozialwissenschaftlichen Forschung, Lehre und Beratung
Leitungsbereitschaft, Teamfähigkeit, kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
Unser Angebot:
Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (Promotion)
Verantwortung für ein Tätigkeitsfeld mit großem Gestaltungspotenzial
Ein agiles Umfeld, das Ihre Freude an den zahlreichen Herausforderungen innovativer Bildungsarbeit fördert
Die Gelegenheit, einen sichtbaren Beitrag in ein modernes Selbstverständnis von Führung, Zusammenarbeit wie auch eine vorbildliche Diversity-Kultur zu leisten
Zahlreiche Angebote wie flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Dual Career Service, Coaching / Mentoring und ein umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 03.12.2020.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.
Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.
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