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11 Stellenangebote zu
Chemie Biologie Erziehung, Pädagogik, Weiterbildung Doktorand/in

  • Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) zur Entwicklung und Koordination eines didaktischen Konzepts für das Projekt ,,Digitales Mentoring

    22.12.2021 Fachhochschule Dortmund Dortmund Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) zur Entwicklung und Koordination eines didaktischen Konzepts für das Projekt ,,Digitales Mentoring - Fachhochschule Dortmund - Logo
  • Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) Institut für Mathematik

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  • PostDoc als wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Bioinformatik

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  • Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) im Institut Naturwissenschaften (Promotion)

    24.05.2022 Hochschule Ruhr West Mülheim an der Ruhr, Bottrop Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) im Institut Naturwissenschaften (Promotion) - Hochschule Ruhr West - Logo
  • Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) "FaPP-MgB" (Fallmanagement und Pflegeexpertise als Präventionsansatz für erwachsene Menschen mit geistiger Behinderung)

    23.05.2022 Fachhochschule Bielefeld Bielefeld Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) "FaPP-MgB" (Fallmanagement und Pflegeexpertise als Präventionsansatz für erwachsene Menschen mit geistiger Behinderung) - Fachhochschule Bielefeld - Logo
  • Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) für das Forschungsmanagement des Dekanats der Medizinischen Fakultät

    23.05.2022 Universitätsklinikum Düsseldorf Düsseldorf Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) für das Forschungsmanagement des Dekanats der Medizinischen Fakultät - Universitätsklinikum Düsseldorf - Logo
  • Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) Institut für Chemiedidaktik

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  • Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) als Web-Applikationsentwickler*in im Drittmittelprojekt SmartLabOER

    17.05.2022 Hochschule Rhein-Waal Kleve Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) als Web-Applikationsentwickler*in im Drittmittelprojekt SmartLabOER - Hochschule Rhein-Waal - Logo
  • Wissenschaftlicher Mitarbeiter für lernpsychologische Gestaltung und Evaluation digital-gestützter Lehrformate (m/w/d)

    16.05.2022 Universitätsklinikum Bonn Bonn Wissenschaftlicher Mitarbeiter für lernpsychologische Gestaltung und Evaluation digital-gestützter Lehrformate (m/w/d) - Universitätsklinikum Bonn - Logo
  • Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) als Studienlotse*in

    05.05.2022 Hochschule Rhein-Waal Kleve Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) als Studienlotse*in - Hochschule Rhein-Waal - Logo
  • 9 Doctoral Research Associate Positions

    03.05.2022 University of Münster - International Graduate School BACCARA Münster 9 Doctoral Research Associate Positions - University of Münster - International Graduate School BACCARA - Logo
  • Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) im Arbeitsbereich Methoden der Bildungsforschung im Institut für Bildungsforschung der School of Education

    03.05.2022 Bergische Universität Wuppertal Wuppertal Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) im Arbeitsbereich Methoden der Bildungsforschung im Institut für Bildungsforschung der School of Education - Bergische Universität Wuppertal - Logo
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Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) zur Entwicklung und Koordination eines didaktischen Konzepts für das Projekt ,,Digitales Mentoring

Veröffentlicht am
22.12.2021
Bewerbungsfrist
04.01.2022
Fachhochschule Dortmund
Zum Arbeitgeberprofil
Dortmund
Fachhochschule Dortmund - Logo


Werden Sie Teil der
Fachhochschule Dortmund
Praxisnah und anwendungsorientiert geht die FH Dortmund mit dem Puls der Zeit. Mit rund 15.000 Studierenden und rund 900 Beschäftigten gehören wir zu den zehn größten Fachhochschulen in Deutschland und bieten in über 80 Studiengängen Bachelor- und Masterabschlüsse in der Informatik, in Ingenieur-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften sowie in den Bereichen Architektur und Design. Ein hervorragendes Lehr- und Lernumfeld bildet die beste Basis unsere Studierenden zu den Zukunftsmacher*innen von Morgen zu machen. Drittmittelstarke Forschung und zahlreiche Transferprojekte schaffen direkte Zugänge zu Unternehmen vor Ort. Damit setzen wir zugleich nachhaltige Impulse für den Wissenschaftsstandort und die Region.

Ansprechpersonen
fachlich:
Frau Prof. Dr. Appel
(0231/9112-9364)
personalrechtlich:
Frau Huerkamp
(0231/9112-9303)
Sprechen Sie diese Aussichten an? Dann freuen wir uns sehr über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe der Referenznummer T/V/21/6 bis zum 04.01.2022.
Verstärken Sie unsere Hochschule – zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit und befristet bis zum 31.07.2024

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in zur
Entwicklung und Koordination eines
didaktischen Konzepts für das Projekt
‚‚Digitales Mentoring"

Dezernat Planung, Qualitätssicherung und Recht
(Entgeltgruppe: 13 TV-L)

Die Fachhochschule Dortmund, die Hochschule Bochum und die Westfälische Hochschule möchten mit dem Projekt „Digitales Mentoring“, gefördert durch die Stiftung Innovation in der Hochschullehre, gemeinsam ein neues System der Lehr-/Lernbegleitung als zeitgemäßen Beitrag zur Qualitätssicherung und -entwicklung aufbauen und etablieren. Verschiedene aktuelle Herausforderungen der Lehre und des Lernens, wie z.B. der Heterogenität der Studierendenschaft, der Zunahme der Studiendauer aber auch der Veränderung der Lehr-/Lernsituation durch den deutlich gestiegenen Einsatz von Elementen der digitalen Lehre, sollen dabei berücksichtigt werden.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

  • Bedarfsanalyse und Konzeptionsentwicklung im Austausch mit den Zielgruppen (Studierenden, Lehrenden und Serviceeinrichtungen)

  • Erstellung eines didaktischen Konzepts im Bereich Mathematik durch Identifizierung und Planung von aussagekräftigen internen Datenquellen sowie Prüfung und sinnvolle Einbindung externer Strukturen und Systeme

  • Konzeption neuer Datenerhebungen vor dem Studium

  • Entwicklung von Szenarien zur Nutzung des Digitalen Mentorings

  • Entwicklung eines Angebotskatalogs von Unterstützungsmaßnahmen zum Auffangen von identifizierten individuellen Defiziten bei Studierenden

  • Unterstützung einer systematischen Qualitätsentwicklung im Bereich Mathematik

  • Begleitung und Unterstützung des digitalen Mentoringsystems während der ersten Umsetzungs- und Feldphase (Pilotphase)

  • Konstruktive Reflexion der Evaluationsergebnisse und entsprechende Nachsteuerung in der Pilotphase

  • Erstellung einer Ergebnisdokumentation, Berichterstattung und Präsentation von Ergebnissen im Gesamtprojekt, in Hochschulgremien und in Tagungen

  • Kooperation und Abstimmung mit Programmierer*innen, KI-Expert*innen und der Projektkoordination sowie eine enge Zusammenarbeit mit den Fachkolleg*innen der beiden Partnerhochschulen

Ihre Qualifikationen und Kompetenzen

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Bereichen Lehramt Mathematik, Mathematik, Didaktik, Pädagogik, Ingienieurwissenschaften oder Naturwissenschaften

  • Erfahrung im Bereich der Hochschuldidaktik

  • Gute Kenntnisse von Hochschulstrukturen und von Abläufen von formalen Verwaltungsprozessen

  • Ausgeprägte Teamfähigkeit

  • gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten

  • Selbstständige Handlungsweise

  • Kreativität, Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise

Wir freuen uns auf eine auf­ge­schlossene, wiss­be­gierige und engagierte Per­sön­lich­keit mit einem Ge­spür für das Wesent­liche und einem Blick über den Teller­rand.

Wir als Arbeitgeberin...

  • bieten – die Vorteile des öffentlichen Dienstes, insbesondere die
    Beschäftigung im Rahmen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

  • fördern – die Anwendung neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse sowie die Weiterentwicklung durch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot und bieten die Möglichkeit einer Promotion.

  • fokussieren – Familie und Gesundheit durch flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle, Telearbeit/Home Office sowie durch die Angebote des Familienservice und des Gesundheitsmanagements.

  • gewährleisten – ein modernes Hochschulumfeld geprägt von einzigartigen Standortvorteilen und einer guten Verkehrsanbindung inmitten der pulsierenden Ruhrmetropole Dortmund.

Die Bewerbungen geeigneter Menschen mit Schwerbehinderung und Menschen mit Behinderung, die diesen gleichgestellt sind, im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Außerdem streben wir eine Erhöhung des Frauen­anteils an und begrüßen da­her Be­werbungen von Kandidatinnen ganz besonders. Der Arbeits­platz ist grund­sätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.

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