Die Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz ist die einzige universitätsmedizinische Einrichtung in Rheinland-Pfalz und ein international anerkannter Wissenschaftsstandort. Sie umfasst mehr als 60 Kliniken, Institute und Abteilungen, die fächerübergreifend zusammenarbeiten und jährlich mehr als 320.000 Menschen stationär und ambulant versorgen. Hochspezialisierte Patientenversorgung, Forschung und Lehre bilden in der Universitätsmedizin Mainz eine untrennbare Einheit. Mehr als 3.500 Studierende der Medizin und Zahnmedizin sowie rund 700 Fachkräfte in den verschiedensten Gesundheitsfachberufen, kaufmännischen und technischen Berufen werden hier ausgebildet. Mit rund 8.700 Mitarbeitenden ist die Universitätsmedizin Mainz zudem einer der größten Arbeitgeber der Region und ein wichtiger Wachstums- und Innovationsmotor. Die Universitätsmedizin wird sich mit der Umsetzung der Baumasterplanung weitgehend baulich erneuern. Das Land Rheinland-Pfalz wird dafür über 2 Milliarden Euro investieren.
Die Universitätsmedizin verfügt über ein national und international sichtbares Forschungsprofil in Translationaler Medizin, das durch die enge Verzahnung von Grundlagen- und klinischer Forschung gekennzeichnet ist. Das Forschungszentrum für Immuntherapie (FZI), das Forschungszentrum Translationale Neurowissenschaften (FTN) und das Forschungszentrum Translationale Vaskuläre Biologie (CTVB) bilden die Basis für alle Forschungsinitiativen. Ein verbindendes Element ist weiterhin die Graduiertenschule TRANS-MED, die alle biomedizinischen Graduiertenprogramme in Mainz bündelt. Die klinischen Profilbereiche (Universitäre Centrum für Tumorerkrankungen (UCT) Mainz, das Mainzer Zentrum für Psychische Gesundheit (MZPG) und das Herz- und Gefäßzentrum lehnen sich an die Forschungsbereiche an. Die Universitätsmedizin ist aktuell an insgesamt elf DFG-Sonderforschungsbereichen (inkl. Transregio) beteiligt.
Die Universitätsmedizin wird im Integrationsmodell von einem vierköpfigen Vorstand geführt. Zum 01.04.2024 sind sowohl der Medizinische als auch der Wissenschaftliche Vorstand neu zu besetzen. Derzeit wird der Vorstandsvorsitz vom Medizinischen Vorstand wahrgenommen. Über die Festlegung, wer künftig den Vorsitz wahrnimmt, wird im Zuge der Nachbesetzung entschieden.
Wissenschaftlicher Vorstand (m|w|d)
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
Der Vorstand trägt die Verantwortung für alle grundlegenden Entscheidungen der strategischen sowie der strukturellen Entwicklung und vertritt diese gegenüber den Mitarbeitenden und dem Aufsichtsrat.
Der Wissenschaftliche Vorstand (w/m/d) ist für Angelegenheiten in Forschung und Lehre zuständig, soweit nicht die Zuständigkeit des Fachbereichsrats gegeben ist. Er führt die Geschäfte in Forschung und Lehre. Ihm obliegt die Budgetverantwortung für die für Forschung und Lehre zur Verfügung stehenden Mittel hinsichtlich ihrer Verteilung auf die medizinischen Betriebseinheiten und Departments im Rahmen der vom Fachbereichsrat beschlossenen allgemeinen Grundsätze und der Überwachung ihrer Verwendung. Zu seinen Aufgaben in akademischen Angelegenheiten gehören insbesondere die Sicherstellung des Lehrangebots im Sinne des § 21 HochSchG sowie die dafür erforderliche Organisation des Lehrbetriebs. Der jetzige Stelleninhaber ist Mitglied des Aufsichtsrates der TRON GmbH.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes medizinisches oder naturwissenschaftliches Studium mit Promotion und berufene Professur (Habilitation)
- Moderner, teamorientierter Führungsstil und nachgewiesene Managementfähigkeiten
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Wissenschaftsmanagement / der strategischen Weiterentwicklung einer wissenschaftlichen Einrichtung
- Erfahrung in der Erarbeitung eines Forschungsprofils inkl. Strategie und in der Bildung von Forschungsschwerpunkten
- Herausragende wissenschaftliche Leistung mit internationaler wissenschaftlicher Reputation
- Ökonomisches Verständnis und Dienstleistungsorientierung
- Nachgewiesene Erfahrungen mit organisatorischen Transformationsprozessen sowie in der Digitalisierung
- Qualitätssicherung von Lehre, Forschung, Technologietransfer und wissenschaftlicher Weiterbildung
- Erfahrung in zukunftsweisender Personalentwicklung
- Erfahrung mit komplexen Gremienstrukturen
- Entwicklung moderner, innovativer Lehrkonzepte
Gesucht wird eine starke Führungspersönlichkeit mit einem teamorientierten, integrativen Ansatz. Hoher Gestaltungswille verbunden mit Umsetzungskraft sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten werden vorausgesetzt. Überzeugungsstärke gepaart mit rationaler Entscheidungsfreudigkeit und Zielorientierung werden ebenso gewünscht wie Innovationskraft und eine klare Sicht auf die Herausforderungen bzw. lösungsorientierte Umsetzung von Verbesserungsprozessen. Sehr hohe Digitalaffinität und Gremienfähigkeit, um Mehrheiten zu bilden, sind ebenfalls notwendig sowie die Integration in die lokalen Netzwerke.
Der Wissenschaftliche Vorstand (w/m/d) wird auf Vorschlag des Aufsichtsrates vom Fachbereichsrat gewählt.
Die Universitätsmedizin Mainz ist im Sinne der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern bestrebt, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht und werden bei Erfüllung des Anforderungsprofils entsprechend den gesetzlichen Regelungen vorrangig in das Auswahlverfahren einbezogen.
Für weitere Fragen stehen Ihnen Sabine Dreißig unter den Rufnummern +49 40 325779-23 bzw. +49 172 910 6076 und Dr. Florian Wenzel-Hazelzet unter den Rufnummern +49 221 80172-449 bzw. +49 1522 48 14 138 zur Verfügung. Diskretion ist selbstverständlich.
Bewerben Sie sich bitte bis zum
25.05.2023 über
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Kennziffer 25706.
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