Unsere Mission als Forschungszentrum ist es, personalisierte medizinische Lösungen zur Prävention und Therapie von umweltbedingten Krankheiten für eine gesündere Gesellschaft in einer sich schnell verändernden Welt zu entwickeln.
Mit uns unterstützen Sie renommierte Forschende in einem pulsierenden internationalen Umfeld. Deren Aufgabe ist es, die Lebensqualität der Menschen mit exzellenten Forschungsergebnissen zu verbessern.
Die Abteilung Strategie, Programme und Ressourcen (SPR) unterstützt die Geschäftsführung sowie die wissenschaftlichen Institute und Abteilungen bei der Entwicklung der Zentrumsstrategie und deren Umsetzung in den Forschungsfeldern sowie den entsprechenden Forschungsprogrammen der Helmholtz-Gemeinschaft. Innerhalb der Abteilung fördert der Bereich der wissenschaftlichen Nachwuchsförderung die wissenschaftliche Qualifizierung und Karriereentwicklung von Promovierenden, Postdocs und NachwuchsgruppenleiterInnen. Die Abteilung Strategie, Programme und Ressourcen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineN hochmotivierteN
KoordinatorIn (m/w/d) Postdoc-Programm
Kennziffer 100845
Vollzeit
Neuherberg bei München
Berufserfahrene, Postdocs
Ihre Aufgaben
- Koordination, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Postdoc-Programms am Helmholtz Zentrum München
- Konzeption und Umsetzung geeigneter Trainingsmaßnahmen im Rahmen des Programms (Präsenz- und Onlineformate)
- Regelmäßige Evaluation des Programms, Qualitätsmanagement und systematische Bedarfsanalyse innerhalb der Zielgruppe
- Koordinierung der Aktivitäten des Programms mit internen und externen Schnittstellen sowie Aufbau und Vertiefung von externen Kooperationen (universitäre / außeruniversitäre Partner, Industrie)
- Repräsentation des Postdoc-Programms, Moderation von Vorträgen, Sitzungen und Veranstaltungen (im Präsenz- und Onlineformat)
- Konzeption und Umsetzung geeigneter Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen (Homepage, Social Media etc.)
- Förderung der Postdoc Association des Helmholtz Zentrums München und aktive Netzwerkpflege zu weiteren Postdoc-Vereinigungen (z.B. Munich Postdoc Network)
- Beratung von Postdoktorand*innen in organisatorischen Fragen
- Konzeption und Etablierung von Beratungen sowie Veranstaltungen zum erfolgreichen Aufbau von Mentee-Mentoren-Beziehungen
- Erstellung von Fortschrittsberichten sowie Budgetkontrolle
- Sicherer und zuverlässiger Umgang mit personenbezogener Datenerfassung und Dateneingabe in einer zentralen Datenbank
- Mitarbeit im laufenden agilen Projekt zur Etablierung einer neuen Campusmanagementsoftware
Ihre Qualifikation
- Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung mit Promotion bevorzugt in Naturwissenschaften oder Life Sciences
- Sehr gute Kenntnisse des Wissenschaftssystems sowie der erfolgskritischen Kriterien wissenschaftlicher Karrierewege
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit modernen Informations- und Kommunikationstechnologien
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, sehr gutes Zeitmanagement sowie proaktives Engagement in einem teamorientierten Arbeitsumfeld
- Sehr gute Teamfähigkeit
- Sicheres und freundliches Auftreten und hohe Serviceorientierung
- Hohe Kontaktfreude und Motivationsfähigkeit
- Exzellente Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Wünschenswerte Qualifikationen
- Erste Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement wünschenswert
- Erfahrungen mit der Entwicklung und/oder Betreuung von Nachwuchsförderprogrammen sowie nachgewiesene Kenntnisse von Konzepten und Instrumenten zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses wünschenswert
- Erfahrung in der Beratung von jungen Wissenschaftler*innen wünschenswert sowie Bereitschaft, diese Beratungskompetenz durch Fortbildungen kontinuierlich zu erweitern
Wir bieten Ihnen
Zielgerichtete Fortbildungsmaßnahmen
KITA direkt am Campus
Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
betriebliches Gesundheitsmanagement
Flexible Arbeitszeiten, Gleittage, ohne Kernzeiten
Elder Care und weitere Beratungsangebote
30 Tage Urlaub pro Jahr
Betriebliche Altersversorgung
Mobiles Arbeiten
vergünstigtes Jobticket (MVV und DB)
Der Standort München gilt mit seinen zahlreichen Seen und umgeben von den Alpen als eine der lebenswertesten Städte weltweit. Mit seinen erstklassigen Universitäten und Forschungsinstituten wird eine pulsierende und intellektuelle Atmosphäre geschaffen.
Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TV EntgO Bund). Die Stelle ist (zunächst) auf zwei Jahre befristet, die Möglichkeit einer längerfristigen Perspektive besteht.
Zur Förderung der Diversität freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen, unabhängig von deren kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Alter. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Bewerberhinweise zur Coronapandemie.
Neugierig?
Falls Sie noch Fragen haben, hilft Ihnen gerne
Dr. Monika Beer, 089 3187-3939 weiter.
Helmholtz Zentrum München Deutsches Forschungszentrum für Gesundheit und Umwelt (GmbH)
Strategie, Programme, Ressourcen
Ingolstädter Landstraße 1
85764 Oberschleißheim
Prädikat für vorbildliche Gleichstellungspolitik für Frauen und Männer. Das Helmholtz Zentrum München will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.
Das Helmholtz Zentrum München ist Teil der Helmholtz- Gemeinschaft, Deutschlands größter Wissenschaftsorganisation. Insgesamt arbeiten 42.000 Menschen in 19 naturwissenschaftlich-technischen und medizinisch-biologischen Forschungszentren. Das jährliche Budget der Helmholtz-Gemeinschaft beläuft sich auf rund 5 Milliarden Euro.