Das Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung ist eine von der Bundesrepublik Deutschland, der Freien Hansestadt Bremen und den Ländern Brandenburg, Schleswig-Holstein und Niedersachsen getragene Forschungseinrichtung mit rund 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. In einem breiten multidisziplinären Ansatz betreiben wir Polar- und Meeresforschung und leisten dabei im Verbund mit zahlreichen universitären und außeruniversitären Forschungseinrichtungen einen wichtigen Beitrag zur globalen Umwelt-, Erdsystem- und Paläoklimaforschung.
Leitung der Stabsstelle Kommunikation und Medien (m/w/d)
Hintergrund
Für die Stabsstelle Kommunikation und Medien suchen wir zum 1. Januar 2023 eine neue Leitung (m/w/d). Die Stabsstelle organisiert mit ihrem zwölfköpfigen Team in enger Anbindung an das Direktorium die Öffentlichkeitsarbeit des Instituts. Dazu zählen insbesondere die Bereiche Media Relations, Digitale Kommunikation, Content-Produktion, Corporate Identity, Kooperationen mit Medienschaffenden und der Kulturbranche, Institutsführungen, Veranstaltungen sowie Interne Kommunikation
Aufgaben
- Disziplinarische und fachliche Leitung des Teams Kommunikation und Medien sowie Budgetverantwortung für die Stabsstelle
- Weiterentwicklung der Gesamtkommunikationsstrategie für das Alfred-Wegener-Institut in Abstimmung mit dem Direktorium
- Vorbereitung und Abstimmung von offiziellen Institutsstatements
- Verantwortung, Qualitätsmanagement und strategische Konzeption für die Kommunikation des Alfred-Wegener-Instituts in den Bereichen Media Relations, Digitale Kommunikation, Corporate Identity, Kooperationen, Institutsführungen, Veranstaltungen und Interne Kommunikation
- Implementierung und Weiterentwicklung von Kommunikationsstrategien und -netzwerken an den externen Standorten des Instituts sowie für Kampagnen und Großprojekte
- Weiterentwicklung der Kommunikationsstrategie für Sichtbarkeit und Verantwortung der deutschen Polar- und Meeresforschung mit einem Fokus auf gesellschaftliche, besonders politische Stakeholder
- Aufbau und Pflege von strategisch wichtigen Netzwerken mit Medienschaffenden und mit der Kulturbranche
- Vertretung des Instituts in Netzwerken und Gremien der Wissenschaftskommunikation
Voraussetzungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Master oder vergleichbar) in einem Studiengang der Kommunikationswissenschaften oder alternativ in einem Studiengang einer anderen Fachrichtung in Kombination mit einem anschließenden redaktionellen Volontariat
- Mehrjährige Führungserfahrung in Kommunikationsabteilungen wissenschaftlicher Einrichtungen
- Expertenkenntnisse in der Wissenschaftskommunikation und zum Wissenschaftssystem; Umfangreiche Kenntnisse in der Kommunikation von Klima- und Erdsystemforschung
- Ein umfangreiches Netzwerk in den Bereichen Medien, Politik, Kultur und Gesellschaft.
- Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung von Kommunikationskampagnen und Erfahrung in der strategischen Kommunikation
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Führungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen ins In- und Ausland
Weitere Informationen
Weitere Informationen erhalten Sie bei
Dr. Anke Allner (
anke.allner@awi.de; +49 (471) 4831 - 1269).
Die Stelle ist unbefristet und wird in Vollzeit ausgeschrieben. Die Tätigkeit eignet sich auch für eine Beschäftigung in Teilzeit. Die Vergütung ist abhängig von Ihrer Qualifikation sowie den Ihnen übertragenen Aufgaben bis Entgeltgruppe 15 möglich und richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD-Bund).
Wir bieten
- exzellente Forschung
- Zusammenarbeit und Kooperation - institutsintern, national und international, interdisziplinär
- Chancen, sich zu entwickeln – auf der eigenen Stelle, auf andere Stellen hin und aus dem AWI heraus
- eine gelebte Kultur der Vereinbarkeit von Beruf und Familie – auditiert, und noch mehr als das
- herausragende Forschungsinfrastruktur – Schiffe, Stationen, Flugzeuge, Labore und mehr
- ein internationales Umfeld – alltägliche Kontakte zu Menschen aus aller Welt
- Grundlagenforschung mit gesellschaftlicher und politischer Relevanz
- flache Hierarchien – Freiheit und Verantwortung
- spannende Themen – auch in Technik, Verwaltung und Infrastruktur
Chancengleichheit ist ein fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Das AWI strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und ermutigt daher qualifizierte Interessentinnen ausdrücklich zur Bewerbung.
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt. Über verschiedene Maßnahmen wird gezielt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gefördert. Aufgrund unserer familienbewussten Personalpolitik wurde uns das Zertifikat zum Audit „Beruf und Familie“ verliehen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerben können Sie sich bis zum
17. Oktober 2022 ausschließlich online.
Die Auswahlgespräche sind für den 21. Oktober geplant.
Referenznummer: 22/158/G/KM-u