Arbeiten an der Hochschule: Jobs und Stellenangebote
Ein Job an der Hochschule kann viel mehr sein als eine Möglichkeit, Geld zu verdienen. Je nach Stelle können Sie damit nicht nur Ihr Studium, Ihre Promotion oder Ihren Lebensunterhalt finanzieren, sondern auch wertvolle Erfahrungen in Forschung und Lehre sammeln, Kontakte in Ihrem Fachbereich knüpfen und Ihr wissenschaftliches Profil schärfen. Finden Sie jetzt bei academics den Job, der zu Ihnen passt: Wir bieten viele Stellenangebote von Hochschulen – von der studentischen Hilfskraft über Promotions- und Postdoc-Stellen bis hin zur Professur.
Erste Schritte in Richtung akademische Karriere können Sie bereits während des Bachelorstudiums unternehmen: Studentische Hilfskräfte übernehmen leichte Tätigkeiten in Forschung, Lehre und gelegentlich auch der Verwaltung. Der Stundenlohn für diese Hilfstätigkeiten liegt meist bei rund zehn Euro. Wissenschaftliche Hilfskräfte, die in der Regel mindestens einen ersten Abschluss in der Tasche haben, übernehmen ähnliche Aufgaben, werden dafür aber etwas besser bezahlt. Finanziell gibt es zwar attraktivere Jobs für Studenten, doch im Falle einer angestrebten akademischen Karriere ist eine Stelle als „HiWi” lohnenswert. Finden Sie jetzt den passenden Job bei academics und bewerben Sie sich ganz einfach über den Bewerben-Button in der Stellenanzeige!
Doktoranden und Postdocs: Attraktive Stellen an der Universität
Wer den Master abgelegt und mit seiner Dissertation begonnen hat, ist auf der akademischen Leiter schon ein gutes Stück weiter nach oben geklettert. Doktoranden können auf einer Promotionsstelle als wissenschaftliche Mitarbeiter fungieren und den ihnen vorgesetzten Professoren bei deren Forschung, Lehre und Verwaltungsaufgaben unterstützen. Die Bezahlung erfolgt hier nach Tarif (meist Entgeltgruppe 13). academics bietet eine Vielzahl an Promotionsstellen in allen Fachbereichen. Registrieren Sie sich jetzt für den kostenlosen Job-Newsletter!
Das nächste lohnenswerte Ziel: eine Stelle als Postdoc oder Akademischer Rat. Auf beiden können ambitionierte Nachwuchswissenschaftler weitere wissenschaftliche Qualifikationen für die angestrebte Habilitation sammeln. Während Postdocs nach Tarif (Entgeltgruppen E13 bis E15) bezahlt werden, die Stellen grundsätzlich befristet sind und die Tätigkeiten vor allem forschender Natur sind, werden Akademische Räte verbeamtet (Besoldungsgruppe A13), in vielen Bundesländern sogar unbefristet. Ihre Aufgaben ähneln denen eines wissenschaftlichen Mitarbeiters, sie müssen also auch Lehrveranstaltungen abhalten und den Professor bei Verwaltungsangelegenheiten unterstützen.
Uni-Jobs als Sprungbrett zur Professur: Privatdozenten und Juniorprofessoren
Das Ziel einer akademischen Karriere ist für Viele eine Professur, die nicht zuletzt durch die Verbeamtung (in der Regel auf Lebenszeit) und die W-Besoldung attraktiv ist. Ein gutes Sprungbrett in diese Richtung ist eine Stelle als Gruppenleiter. Diese führen Forschungsgruppen mit mehreren Mitgliedern und sind häufig auch verantwortlich für die Akquise von Forschungsgeldern und Verwaltungsangelegenheiten. Die Bezahlung erfolgt nach Tarif (meist E14 oder E15). Ebenfalls Aussichten auf eine Professorenstelle bietet die Tätigkeit als Privatdozent. Hierbei handelt es sich um habilitierte Wissenschaftler mit der sogenannten Venia Legendi (Lehrberechtigung), die mit der Habilitationsurkunde – manchmal auch auf gesonderten Antrag – verliehen wird. Privatdozenten sind verpflichtet, unentgeltlich im Umfang von ein bis zwei Semesterwochenstunden Lehrveranstaltungen abzuhalten („Titellehre”). Dies bietet die Möglichkeit, mit Lehrerfolgen auf sich aufmerksam zu machen und Kontakte im Fachbereich zu knüpfen oder zu vertiefen.
Ein weiterer Job an der Uni: Juniorprofessor. Diese Position wurde im Jahr 2002 eingeführt, eine Habilitation ist hierfür nicht notwendig. Die Aufgaben entsprechen denen eines regulären Professors: Juniorprofessoren müssen unter anderem Vorlesungen halten, wissenschaftliche Arbeiten wie Dissertationen betreuen, Drittmittel akquirieren und ihre eigene Forschung vorantreiben. Vergütet wird dies nach der Besoldungsordnung W1. Ein späterer Ruf auf eine Professur ist als Juniorprofessor wahrscheinlich.
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